プルデンシャルは同じ土俵で比較できません。完全に実力の世界なので実績に応じてかなりの年収が期待できる一方、実績が残せず辞めていく人も多いです。 NTTデータとアクセンチュアは事業内容はほとんど同じです。働きやすさも変わらないと思います。 NTTデータは日系大企業なので65歳まで安定して働きたい人に向いています。 アクセンチュアの方が年収は若干高いですが、パフォーマンスが低い人が定年までしがみつける会社ではありません。 ・1、2年後の退社も覚悟で完全実力勝負したいならプルデンシャル ・ワークライフバランスを重視し、定年まで安定して働きたいならNTTデータ ・40代、50代になっても高パフォーマンスで働き続ける自信があるならアクセンチュア でしょうね。
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