- 解決済み
テストセンターの問題について質問です。企業の実施するテストセンターの問題は使い回しができると聞きますが、その年度は一律同じ問題が出題されてるのでしょうか？ テストセンターの仕組みが
いまいち理解できません。また、テスト受ける際には企業側がテストを受けるように言われたら受ける仕組みで合っていますか？個人で勝手に受けることはできませんよね？ 就活生ながら 恥ずかしい質問ですが、回答お願いします
ベストアンサー
ある一定の学力と言われる内容から問題が出題されると言われます。簡単なものは中学校レベルから高校卒業レベル程度の問題と言えるでしょう。最終的にテストセンターの点数は偏差値のような形で企業側に表示されると聞いたことがあります。その為、あなたが得た点数は最終的に相対評価されます。意外と性格テストも見るとかみないとか。 テストセンターは何度か受けられるセンター試験のようなイメージを持たれると良いでしょう。テストセンターは自分では受けられず、テストセンターを採用してる企業が応募者に受けるように依頼して始めて応募者が受けられるようになります。一度得た点数を使い回しして、応募することも可能です。テストセンターを受けたければテストセンターを採用してる企業に応募し、テストセンターを受ける機会を得れば受けられますが、どんなに高い点数が出ても最後の点数があなたの点数になるので判断が必要です。つまり一回目が50点で、二回目が30点だった場合は二回目の点数が応募先の企業に送られます。正解率が上がると問題が難しくなることは有名です。うまく活用しましょう。 昔はゴールドマンサックスやNTTデータなどはかなり高得点ではないとテストセンターで落ちると言われてました。今はどこの企業が難易度が高いのでしょうね…。 乱文でしたが参考にしてください。
質問した人からのコメント
親身な回答ありがとうございます。むずかしいですよね。 あれは学力というより才能なのでしょうかね。、
- 回答日
- 2018/03/07 08:40:37
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