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IT業界は超人材不足の業界なのにどうして平均年収が低めなんでしょうか？ NTTデータなんかはIT業界でもブッチギリの超エリート企業なのに総合職でも平均年収820万円程度ですし・・・ プログラミング
プログラマー システムエンジニア SE
回答（12件）
平均年収が低いから、超人材不足なんだと思います 「金じゃない、ロマンを追いかけるんだ」という人か、食い詰め者しか残りません 七人の侍の様に、腹をすかした侍が雇われて、戦っています
回答日2021/09/11 20:23:57参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0メーカーで言う所の「技能職」「作業員」に相当する人が多いからでは？SESとか。 「技術職」「研究開発職」相当の仕事を担う上位層は、それなりに貰っているはず。
回答日2021/09/10 00:30:23参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0営業が利益率の高い仕事を取って来ないから。ていうか、文句があるなら内勤組も、契約の一つぐらい取って来い！
回答日2021/09/09 08:02:17参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0これがIT人材が減る原因。 日本の企業の立場って 総合職>一般職>技術職なんよな、年収とかからみても。 一方の中国、韓国は 技術職>>>総合職>一般みたいに露骨な理系国家。 日本の大学って理系＝文系みたいなとこあるけど、 韓国、中国って理系>>>>文系 みたいな感じ。アメリカと韓国に留学行ったことあるけど、アメリカも若干理系よりな感じよね。
回答日2021/09/06 02:25:05参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0大半の人は平凡だからです。 優秀な人は独立したり、高額の収入は得ていますよ。
回答日2021/09/05 23:09:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0層がとてつもなく広いので「平均」をとると下に引っ張られて低くなります。
回答日2021/09/05 20:21:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0人材不足の理由が原因です。 企業がITを嫌い下請けに押し付けブラック化が起きている。 大企業ほどIT業務を嫌っています。ほとんど押し付け合いに近い。 次に日本政府は戦後一貫して大企業養護政策です。 結果、日本社会全体の斜陽化が進んでいます。 もう国内企業はIT化はシリコンバレーに金だして作らせる流れです。
回答日2021/09/05 17:28:42参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0効率が悪いからだと思います。 例えば100万円の仕事を(一人でやるわけないですけど仮にそう仮定して)12ヶ月で完成させたとします。 その場合1ヶ月8万の給料を切らないと利益が出ません。
回答日2021/09/05 12:30:30参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0逆に考えればいいんじゃない？ つまり、労働の対価として給料が安いから、人材が定着しない。
回答日2021/09/05 12:09:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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