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IT業界はめちゃくちゃ人手不足と言われているのにどうして平均年収はあまり高くないのでしょうか?

IT業界でもブッチギリの最大手であるNTTデータの総合職ですら平均年収820万円だそうですので疑問しか湧いてこないです・・・・・ プログラミング システムエンジニア SE プログラマー SIer

質問日2021/11/21 22:48:02
解決済み2021/12/25 02:37:41
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人手不足なのは派遣やSESなどの安くコキ使える人材だけです。

回答日2021/11/27 12:19:31
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その他の回答(8件)

  • その人がいないと困るという人は1割程度でしょう。ですから100人の会社なら10人は大切だけどあとの90人はいくらでも変わりがいる世界なのではないのでしょうか??よって10人は給料高いけど90人は給料低いのだと思います。そうすれば平均は高くならないですよね

    回答日2021/11/26 22:17:41
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  • 若い人が多いからでしょう。 大手企業に入れば年棒制や出来高制とはいきません。年功序列に従って一般社員として働くので、結果的に安定してもらうとなると400万くらいが安全圏です。 プログラマーって人間性がダメダメな人が多いので、移動して営業として働ける人も少ないですので、出世には向きません。起業しないと。

    回答日2021/11/26 22:10:33
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  • そもそも日本の賃金が低く抑えられているということもありますが、 それは日本全体のことで、どの職種も同じです。 日本は意外と賃金が低いのです。 こういった統計は、平均値でみると良くないです。 貰っている人とそうでない人の格差があります。 IT業界では、 平均を引き上げているのが、 コンサルタント スペシャリスト マネージャー などの上位クラスの人達で、上位工程を担う人たちです。 ここにいる人達はみな高収入です。 企画、計画、要件定義までができる人たちは、 概ねコンサルと名乗っても良いと思いますが、 これらの人達は、はっきり言って年収が高いです。 多分、1人で3人分以上の収入を得ていると思ってよいです。 IT業界は下流工程にいくほどハードで低収入です。 そこは仕方ないことなのです。 また、できる人で稼ぎたい人は、フリーになります。 フリーの方が圧倒的稼げます。 私の生業は大手企業へのSAPの導入支援ですが、 やはり人手不足です。 但し、コンサルティングができる人材が足らないのです。

    回答日2021/11/24 14:12:26
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  • 日本の給料に関しては、日本の便利さ考えたら妥当だと思うけどね。

    回答日2021/11/22 17:46:05
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  • それだけ日本の給料が低いということです。 何十年も前から国民の年収が上がっていないどころか、社会保険料と税金は上がって手取りは減るばかりです。 先進国の中でこんな国はどれだけあるでしょうね。 悲しくなってきます。

    回答日2021/11/22 11:34:11
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  • IT業界と一括りにしてしまうとわからなくなります。 年収の高い高レベル人材は不足していますが、年収の低い低レベル人材は余ってます。 さらにプログラミングスクールで年収の低い低レベル人材を量産しているので、平均年収は下がる一方です。

    回答日2021/11/22 09:27:03
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  • 仕事のできない人が多いからですよ。 図のとうり。 エンジニアの供給が14%しかない。残りは素人で穴埋めで生産性は低いです。 で、日本人の平均年収は350くらいですよ。 大手の年収、中小を含めた平均年収さらに非正規を含めた平均年収と三重底構造です。

    回答日2021/11/22 04:04:54
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  • 総合職に高い給与を出すためには子会社や下請の人件費を絞るのが基本中の基本ですが、ITではなかなかそれが出来ません。 メーカーの工場なんかはわりと誰でも出来る仕事ですが、ITの場合は対象となる人材が少ないです。貴重な人材の給与というのは絞りにくいので親会社も美味しい蜜を吸うのが難しいです。 GoogleやFBの様な広告で大きく儲けてる会社であれば労働者数に大して圧倒的な利益を上がれますが、日本企業がやってるような仕事は客先も馬鹿ではないので高利益になるような金額は出してくれません。

    回答日2021/11/22 02:12:09
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