しかし、他にも面接が控えている企業があるため入社承諾書の提出を待ってもらっています。 ここで質問なのですが、仮に入社承諾書を提出後に他の企業の方がいいと思って内定取り消しを行うことは可能でしょうか? 入社承諾書によると体調が悪かったら、取り消しでもいいみたいに書いてますが、体調は身体的なのか、精神的なのか分かりません。 また、その時のマナー等を教えてもらえると幸いです。(メールか電話がいいなど) ちなみにその企業様は福利厚生は凄く良く、初任給も約20万円でかなりの好条件です。ただ、やりたいことがないってことがネックです。 ちなみにやりたいことは情報系の知識が活かせればなぁ程度なので特に熱意はないですが、、 他の企業の候補としてはNTTデータや富士ソフトなどの面接が現在、最終面接まで控えています。 もう一つの質問としてどの企業がいいのかアドバイスしてもらえると助かります。
>仮に入社承諾書を提出後に他の企業の方がいいと思って内定取り消しを行うことは可能でしょうか? 入社2週間前までなら、問題ありません。理由は問いません >その時のマナー等を教えてもらえると幸いです 電話して、誠意をもって、お断りしてください >やりたいことがないってことがネックです。 やりたいことかどうかなんて、入社して やってみないとわからないと思います >ちなみにやりたいことは情報系の知識が活かせればなぁ程度なので特に熱意はないですが 真面目にかんがえていないということですね。 なら、なおさらです >どの企業がいいのかアドバイス 会社と、職種と待遇によるので、どこがいいかなんて、ひとそれぞれです 今の状況なら、どこでも一緒では?
内定承諾書を出したら絶対に入社しなければいけないと考えてる阿保がたまにいますが、内定辞退は自由にできます。 >体調が悪かったら 体調もなにも、どんな理由でも入社前の辞退は可能だよ笑 内定承諾書なんてただの紙切れです。企業に言われて何も調べずに言いなりになってる学生が世間知らずなだけです。 メールでも電話でも「常識的にお断りすればいい」だけ。 >どの企業がいいか それを自分で決めるのが就活でしょう笑
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