IT業界はめちゃくちゃ人手不足と言われているのにどうして平均年収はあまり高くないのでしょうか？

回答（8件）

• 昔からそうだけどこの業界 人手不足なのに安いんじゃなくて 給料叩いて安いから人手不足なんだよ 金良かったらみんなしてとっくにやってますって。

  回答日2021/09/13 07:23:27

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  非公開さん

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• 日本が安いからでしょ？ システムに対して安く叩き、1次受けがそれで受けたらそれ以降の回は受注額が減っていく。 スーパーで安入り合戦をしていけば、実入りが減っていくんだからその背後にいる商品を作る企業は利益がどんどん減っていく。 その状況でどうやって給料を叩くするの？ 消費者が、自分たちの給料を下げる行動をしているってことでしょ？ 安さばかり求めれば、当然実入りがなくなりかつ、労働者にブラックを強いることになる。下げるための原資がなければそうするしかない。 システムも同じ。 本来5億のシステムを1億にさせられれば、階層の下に行けば行くほど受注額は減っていく。 よほどストックビジネスをするようにすればいいが、著作権は持っていかれる。 そういう契約だと、そのまま使ったら著作権違反 部品化はできたとしても。 GAFAの様にIT技術者も企業に入って、そこで一貫してやっていくようになれば、IT技術者は企業の根幹になるので給料も良くなるんでしょうね。 日本は、各企業が抱えずSIyerのような企業に技術者が集中してしまっている。 ここを解体して各企業に散れば、「IT技術者がいない＝企業の死」になるので、IT技術者はどんどん給料が良くなる。 待遇悪ければ、ライバル企業へ転職するかもしれないとなれば。 で、アメリカとかは上記のとおりなんでしょ？

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  回答日2021/09/09 07:15:45

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  大野俊夫さん

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• NTTデータは単なる手配屋も多いから何ともですね。 でも一部を除いて概ね日系企業はそんなもの。 優秀な人は外資系に行く若しくはヘッドハンティングされる。 日本のIT技術者の年収は低い。 約10年前に中国、数年前にインドにも抜かれました。 下請け構造だからそうなる。元請けに居ないと儲からない。つまり年収は元請け以外は上がらない。 ストックビジネスなどで儲けるしかない。

  回答日2021/09/09 05:17:32

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  luc********さん

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• 海外のように、ジュニア・エンジニアと、シニア・エンジニアを分けないと年収の実態が見えないと思います。 初心者レベルのエンジニアが多いので、平均年収は低くなっています。採用に関しても、プログラミングスクール卒を多く採用している状況です。情報工学科大卒の給料も抑えられて、損をしている状況です。 技術力を判断できる人が人事をしていない事。営業重視な体質なのも影響しています。

  回答日2021/09/09 01:34:11

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  Chaさん

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• NTTデータはぶっちぎりの最大手では無いです。人数多いので平均値が下がってるだけかと。もっと上の会社はいっぱいあります

  回答日2021/09/08 23:54:31

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  Miss1336さん

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• まあ、大手でも役職が無いと1千万超えにはならないかも・・・ 公開されている平均値って、色々操作されている可能性もあるので 一概には言えないでしょう。 私が知る大手だと、役職（部長クラス）はに1千万はかなり 超えていると思います。

  回答日2021/09/08 23:46:14

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  equ********さん

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• そうでもないと思う。 ある程度の経験があれば、派遣エンジニアで最低でも年収500から600万はあるので、まあ普通だと思う。 派遣じゃなきゃ年収1000万程度で、納期ベースでない、期限の切られない仕事してる人もいると思う。

  回答日2021/09/08 23:14:21

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  nyosさん

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• 日本はITエンジニアの地位が低いことで有名です。 これは建設会社であるようなプライムベンダーを頂点とした多重請負体制になっていることからです。 多重請負と生産性があまり高くない開発体制をとっている限り改善はしてこないように思います。 例に出されているNTTデータの平均年収ですが例えば、他の製造業とあまり変わらないのではないのではないでしょうか。なので特別低いとは思いませんが、確かに今をときめくGAFAあたりのエンジニアあたりと比べるとぜんぜん低いですよね。 上場しているIT企業では野村総研あたりが高いと思います。

  回答日2021/09/08 22:51:14

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  1150156929さん

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