回答（3件）
ゲーム会社のディレクターです 本質的には実力主義です。ただ、昔と違って今は応募が簡単にできちゃうので、「とりあえず応募してみる」人がめちゃくちゃ多いのです。その結果、選考の倍率が数千倍とかになっちゃいます。 （元カプコンの開発の偉い人は、カプコンのプランナーの倍率は4000倍だったと自身のyoutubeチャンネルで言ってました） こうなると、全員を丁寧に面接するなんて無理なので、最初の書類選考でほとんどを落とすことになります。そこでどのくらいちゃんと「実力」を見てくれるかは、正直に言って会社次第、アピール内容次第の部分がかなりあると思います。 頭を使う職種の場合、東大卒だとそこそこのアピールでも書類選考は通るけど、同じアピールを専門学校卒がやっても通らない、みたいなことは、当たり前のように起きてるんじゃないでしょうか。
回答日2023/03/13 14:45:16参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。 カプコンを受けた学生の話ですが、実技試験があるので、実力勝負だと思います。
回答日2023/03/12 18:04:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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