日本管財株式会社「人事・評価制度」(23件)

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明確な評価がされないのでアピール下手な人は全く昇給も出世もないが、昇給に...

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昇進はしやすいもののそれに見合った給与かと言われると難しい。現場によって...

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他業種に比べてポストが多いため割と昇進しやすい環境にあるように思う。資格...

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明確な評価制度があるわけではないので、評価する側のさじ加減になる場合もあ...

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出世に関しては、どのような基準で決めているのっと?がつきます。明らか自分...

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人事に関しては、現場社員は出世競争から外れているので、派閥などの厄介なし...

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現場の声が全然本社に届かず、ただただシステム等は不便でしかない。定期的に...

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社内でどのような評価になっているのかわからないが本部の方もおそらく理解し...

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出世はまず絶望的だと思った方が良い。大卒で新卒採用でないと本部社員にはな...

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評価制度についてはまだ入社して半年ほどなのでわかりません。評価され、給料...

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仕事の評価はよっぽどやる気を見せないと評価してくれません。やる気を見せる...

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仕事を評価されても昇給は期待できません。ほんとうに微微たる給与しかもらえ...

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人材サービス業界の求人

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評価はしていただけます。意外に細かな部分も見て頂けてたことが分かった時は...

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現場によるとしか言えない。評価してくださる人事の方もいらっしゃいます。や...

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社長に対しての周りの立ち振る舞いが天皇陛下級である体制が令和にふさわしい...

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現場での評価が悪ければ異動になる(能力が低くても通用する楽な現場にいける...

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評価されない。または評価されても給料に反映されない。反映されても安い。人...

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現場も把握してないのに、評価などあるはず無し。客先より値上げ申請されるも...

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有給休暇について比較的取得しやすい。資格取得制度が充実しており、資格取得...

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全くと言っていいほど評価制度というのは存在しておらずおかげで給与面にも反...

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  • 投稿者:
  • 警備員・監視員
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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公正なものであると感じています。一年しか経たないのでせいとうな評価である...

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評価マニュアルが社員に配布されており、そのマニュアルも簡潔明瞭で分かりや...

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マニュアルは優秀でも、実際の評価は意見交換も何もなく、すべて上司のさじ加...

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日本管財株式会社

評価

業界34

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本管財株式会社の評価

平均年収

381万円
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  • 平均残業時間

    18.7時間
  • 有給休暇消化率

    58.8%
ワークライフバランスを見る

日本管財株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.8%
平均残業時間
18.7時間

日本管財株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    警備会社の志望動機について 今回初めて警備に履歴書を出します。 添削と、指摘をお願いします。26歳です。よろしく。 これからは、ますま...

    質問日
    2010/07/23
    解決日
    2010/08/07
    回答数
    6
    • 解決済み

    ビルメン(設備管理)の大手企業といえばどこですか? 複数挙げてください。

    質問日
    2013/01/24
    解決日
    2013/01/31
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市六湛寺町9番16号
  • 従業員数
    10,278人
  • 企業URL
    https://www.nkanzai.co.jp/
  • 設立
    1965年10月
  • 代表者名
    福田 慎太郎

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