それで十分だと思いますよ。警備業界トップのセコムの採用条件ですが、現在、中途採用はしていませんけどね。転職回数2回以下、キャッシングの履歴が無い事。生計を別にする保証人を立てられることくらいですかね。他に入社時に知能テストと性格検査があります。 セコムと日本管財が作った常駐警備専門の子会社などは正社員の時給が821円。ボーナス3千円だそうです。3万円でも30万円でもないですよ。 警備で年収300万稼ぐのは大変ですよ。 中小零細警備会社の場合、機械警備の鍵を管理している人が500万円くらいの高利の借金抱えていることも珍しくないです。 セコムの機械警備対応要員。ビートエンジニアで入社5年目370万くらいだそうです。
業界二位の会社に勤めていた経験がある者ですが、国内市場は飽和状態なので、業界内でシェアを奪いあっているのが現状です。同族・警察天下り企業が多く、よほどのスキルが無い限り幹部にはなれない。40才の部長クラスの人でも普通に夜勤がある。勤務中の休憩は、警備物件から警報が出ていない時間のみ(24時間勤務・36時間勤務でも仮眠を出来ない日がある)。研修が過ぎたら、夜勤でも一人で警備物件へ調査に行く(大きい工場とかだと凄い怖い)。文面を見る限り、違う職種で才能を開化出来る方と見れます。警備業はお勧め出来ません。
あなたの志望動機からは「会社に貢献するための姿勢」「前職での経験をいかに生かして仕事してくのか」が見えません。当然、会社側は「あなたを採ると会社にどんなメリットがあるか」を考えて採用活動を行います。従って「警備業界は今後伸びるし地域密着ながらも全国展開してて活気・将来性のある御社に入りたい」という現状のあなたの志望動機は素直な一方で会社側には身勝手に捉えられ厳しい評価になりかねません。そこで「そんな御社にこのように貢献したい」という内容を前職から学んだことを絡めながら文末に記すとよいと思います。
まだ、26歳なのに、なんで警備の仕事をされるのですか? やめておいたほうがいいと思いますよ。 若いのだから、まだ他に稼げる仕事いっぱいあるでしょう。 知人の経験上、一回警備会社に入ってしまうと、転職時に有利に働くことないですよ。 コミニュケーション能力に欠けると判断されてしまいますから。 毎日毎日ただ立ってるだけで、何の能力も身につかないでしょう。 それに、今は不景気なので、逆に会社にとって削れる部門である警備費用とかもちろん縮小されます。 顧問さきである警備会社に入るお金が少ないわけですから、当然現場の警備の人たちにも影響あります。 これから、伸びていく業界では決してないです。
警備員の応募ですか? そうでしたら、書いておられる内容で 大丈夫だと思います。添削するとしたら、私なら <警備会社は伸びていく業界だと思います。> ここを、 警備業界は伸びていく業界だと思います に変えます。 <御社は地域密着であり、全国展開している> これは、調べられたのですね? 面接時につっこまれても大丈夫なように、書いた内容に責任を持てるようにすれば、大丈夫です。 あとは、保証人の確保とやる気です。健康で、学生時代無遅刻無欠席だったとかは、大きなアピール材料になります。ご検討を祈ります。
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