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転勤を伴う異動もある総合職と、転勤のない勤務地限定職があり、総合職の方が賃金が高い。コース転換も可能なので、総合職で入社し、ライフスタイルの変化とともに勤務地限定職へ転換するということもできるのが良い。
正社員が嫌がるような、顧客対応業務やミスが発生しやすい事務作業がメインです。正社員は後方事務なので、顧客に怒鳴られたり煩雑でミスが発生しやすい業務には従事しません。これは、私たち契約社員の成長のために敢えてこのような業務の割り振りをしているらしいです。決して、正社員が楽をしたいからではありません!契約社員の圧倒的成長のための業務分担に、圧倒的感謝です!
社長が変わってから会社全体がおかしな方向にいってる。 異動が多すぎて、現場の知識が無いものが多すぎるが故、知らないメンバーが立ち会ったシステムはことごとくリリース直後に問題が発生している。 考慮漏れが多すぎるし、人でやってた時代を知らないメンバーが多く、システム障害が起きると対処できない。 自分のしている仕事に違和感を抱きながらこの先も働き続けるのは疲れる。
・普通レベルの職場環境かと思いますが決して大企業のレベルではありません。社内のネットワークやシステムは古いものが多くよくこのレベルでこれだけの人数を働かせているな、というレベルです。 ・優秀な人材は限られており、高くない給料で優秀な人ばかり働かされています。そして福利厚生も良くありません。結果として優秀な人材ほど転職をしています。 ・役員や上司はいろいろなところから意味のない仕事を持ってきます。それを残った優秀でない社員が対応するので、無駄で不備ばかりの業務やサービスが作られます。
とても女性に優しい会社です。女性の働きやすい企業に選ばれています。産休、育休は当たり前、戻ってくる女性社員はとても多いです。最近では男性も育休を取る社員も出てきています。当たり前と捉えて、みんなでサポートする風土がしっかりできてきているのだと思います。
上司から「会社のサービスや商品を使うことこそが愛社精神!」と、愛社精神の大切さを契約社員にも非常に時間をかけて教えられます。スマホ決済アプリは「従業員ならスマホに入れて当然!利用して当然!きちんとインストールしているか、1週間後に全員のスマホをチェックします!」と非常に熱の入れようが凄かったです。部下のスマホを全てチェックするなんて、すごく愛社精神のある上司だなと思いました。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業トヨタファイナンス株式会社 | 689万円 | 22.7時間 | 67.9% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社クレディセゾン | 602万円 | 16.4時間 | 62.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アプラス | 615万円 | 21.9時間 | 49.7% | 募集中 | 大阪府 |
| ユーシーカード株式会社 | 601万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 三菱UFJニコス株式会社 | 649万円 | 17.9時間 | 54.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ジェーシービー | 695万円 | 29.9時間 | 63.3% | 募集中 | 東京都 |
| 三井住友カード株式会社 | 737万円 | 19.5時間 | 68.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 東急カード株式会社 | 549万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社オリエントコーポレーション | 627万円 | 25.8時間 | 56.4% | 募集中 | 東京都 |
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