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とにかく忙しいです。 異常が発生すると現場に急行し点検を行うのですがそれを何件も行く日があったりするので体力勝負になると思います。 また勤務はシフト制で夜勤と日勤があるので生活のリズムを整えたり、プライベートの時間を確保するのにも苦労していました。
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一次面接は終始和やかな雰囲気で行われていたと思います。面接というよりは面談といった感じでした。自己prや志望動機、長所短所など、当たり前な質問しかされません。中途採用面接だったため、前職について聞かれることが多かったと思います。どんな仕事をしてきたのかなど。あまり緊張せずにフラットに答えられると良いと思います。何なら面接官側が話している時間のほうが長かったかもしれません。余程のことがなければ落ちることはないと思います。志望される方は頑張ってください。
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大手の企業だけあって、福利厚生は充実している方だと思います。残業はありますが、働いた分必ず賃金は発生するので、サービス残業はありません。昇給も年1回5000円程度上がっていきます。職場の雰囲気は比較的いいほうだと思う。勤務時間は警備業特有の24時間勤務であり、拘束時間は長いがその分休みの時間は多く取れる。仕事内容は単純作業が多いので、ルーティンワークが得意な人には向いていると思う。10連休を取得できるので、その期間で海外旅行など趣味の時間に使うことが出来る。
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顧客の安全をまもる正義感が見たらされる職業。一人で危険な場所へ安全確認のため向かうことは人によってはストレスではあるかと思うが達成感のあるものである。本当に実被害のある案件の場合は二人以上もしくは警察官同行の元転換ができる。また会社内の異なる部署にチャレンジする制度もあり、例えば営業職に就き顧客のニーズを聞き取り警備プランを提案する、原子力発電所の警備業務に従事し国家の安全につながるライフラインを守ることができるなど自分の適性や性質に合わせて選ぶことができることも強みであると思う。また大手だけに連休や旅行など福利厚生も手厚いことは魅力の一つに思う。
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最長で子供が満3歳まで育休を取れます。 実際に3歳までとっている人は少ないと思いますが。二人目も続けて出産してから職場復帰された方もいます。 会社として、産休育休などの女性社員の休職を含め、業務量の平準化を目指しており、最近では女性が主に活躍する部署を統合し、休んだり急な負荷業務も他の人達でカバーできるように体制改革が進んでおります。 もともと全員が常に忙しい状況なのでなかなか、難しくもありますが。 女性が産休育休を取得するのに、会社の雰囲気的にも制度的にも取得しやすいです。出産で離職する話は私は聞いたことがありません。(人の多い会社なので全国的には勿論いらっしゃるでしょうが。。)
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WEBテストは思ったより難しくなく比較的簡単でした。けど、油断して適当にやると落ちるので注意が必要である。 また、一次面接二次面接は基本的な事しか質問されないのでしっかり準備して面接に臨めば心配はいらないと思う。ほとんど雑談だったり部活の話し趣味の話しとかあとは自己PRくらいでした。とても和やかな面接でした。普通にしていれば落ちる心配はないでしょう
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評価制度は確立されており、半期に一度、自ら振り返りを行ったうえで評価者と面談をします。それとは別に年に一度、希望部署ややりたい仕事を申告する機会があります。 どこの会社でも多少はそうかもしれませんが、評価者に左右される部分はあると思います。ただ個人的には公平に部下を見て評価してくれる上司が多いと感じており、頑張りや成果が評価に反映されるためやる気が出ます。
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とにかく一般の顧客のもとに駆けつける業務は拘束時間は長く、夜勤も当然あるが休憩時間が無いことは珍しいものでは無い。体力面や精神面がタフでないと務まらない場面も多く、そのうちの一つが台風などの災害シーズンである。休日関係なく呼び出しがかかり対応に追われる 警備でなく電気の知識も求められる
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