株式会社ベネッセコーポレーションのクチコミ・会社評価（1061件）

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/09

子供たちの提出したものを見ることで自分のスキルアップにつながります。楽しく添削することで、やりがいを見いだせます。仕事は楽しくやりがいのあるものが長続きする秘訣だと思います。特に、人とのやりとりから、自分の楽しみを見つけられることがよく、こころの繋がりを見いだせるのが楽しいです。また、子どもたちが、日々成長していくことが楽しみにつながっています。デジタル化が最近は進んでおりそこに対応することが少し大変でしたが、慣れてしまうとデジタル化になって楽になることも多くありました。デジタル化は子どもたちにもやりがいや、とっつきやすかを与えられている印象があるため、かなりのメリットがあるように思います。こちらが、デジタル化を学習していくことで、生徒に還元されることがかなり多くあることを最近は痛感しており、これからの課題にもなると思う

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/16

4.8

バイトですが給料はかなり良いです。職場も良い人ばかりで、仕事内容としても人の役に立つ仕事であり、やりがいは充分。昇給率も良く、週一回のバイトでも有給休暇をもらえる、かなり良心的な会社。休みに対しても寛容で、働く事に対するストレスはかなり少ない方だと思う。ホーム長や本部の人も良い人、優しい人が多く、良い会社には良い人が集まるんだなと思いました。若い子も多いですが、礼儀正しい真面目で素直な子が多いです。海外の留学生？も雇っていて、グローバルな活動も積極的に取り組んでいるところが素晴らしい。海の清掃活動などもやっていて、環境の事も考えている。一年程度働いていますが、とてもオススメ出来るオススメしたい会社です。

株式会社ベネッセコーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/16

4.8

正直そこまでありませんが、今のご時世に副業禁止は頭が硬い。働き手の自由を考えてほしい。本職を疎かにしないのであれば、他にこんな経験もしたい！って思いのある人は多いはず。そこは本当に改善した方が良いと思います。芸能活動、YouTube活動など、他にもダンスの仕事、音楽の仕事など、趣味を活かした副業をしながら、それをモチベーションに本職を頑張る！そんな人は多いと思います。良い会社なだけに、そこがかなりの残念ポイントです。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/16

女性管理職が3割の会社です。正直どのカンパニーに属すかによります。4つに分かれていますが学校カンパニーにて女性がキャリアを築くことは難しいと思います。ゼミカンパニーなどではかなりの方が、かつご家庭を持たれていても管理職につかれています。なので入社タイミングでどのカンパニーに属すかはかなり重要です。ちなみに学校カンパニーに属した新人女性の方は平均3〜4年で異動もしくは退職などのキャリアチェンジをしています。なかなか異動は叶っていない印象ですがデータとしてはないのでわからないです。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/17

等級が7段階ほど、等級の中に15段階ほど段階があり、それによって給与が変動する仕組みです。年に1回、前年度の評価によって上下します。基本上がっていく評価で、可もなく不可もなく評価で+2段階、金額ベースで言うと月4000ほど上がる形になります。ただ税金等考えるとあんまり変わりません。福利厚生などはかなり充実しているのではないかと思います。毎年10万、自身の能力開発のための補助金があることと、カフェテリアプランという23万程、さまざまな目的に使えるお金、そして今年度から3日間社会人の学びをするための休暇(リスキル休暇)が設けられることになりました。活用具合は不明ですが。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/03/06

4.8

仕事の内容が人の人生に貢献するものであり、責任がある仕事ではあるが、その分大きな遣り甲斐を感じられる。お金をもらいながらこんなにも楽しんで仕事が出来るとは思わなかった。他社の友人と仕事の話をすると、皆羨ましがるので、世の中一般的に恵まれた環境だと思う。また社員は教育に対して熱い想いを持っており、人柄も良い人が多い印象です。待遇も超高級と言われる業界と比べると少ないが、教育という高利益を出すのが難しい業態で、利益を出し続け、大企業に見合う満足出来る待遇を提供してくれる点は内部にいながらも凄いことだと感じる。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/07/25

仕事量がどんどん積み上がっていくので個人で休みを選択できつつも、仕事がありなかなか休めない側面があります。また部署によって仕事の大変さが大きく変わるため、営業やマーケティングの部署は残業時間をかなり費やさなければ仕事が終わらないことが多く、小さい子どもがいる社員にとっては、なかなか長期的に働き続けるのは難しい気がします。残業を減らそうという動きがあるものの、仕事量は減らないというがんじがらめな状態で、効率的な働き方も社風的に様々な人に合意を得なければならない非効率な体制なので少し無理がある気がしています。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/11/22

3.0

テレワークは非常に進んでいると思います。コロナ前から、ママさんが多い職場のためテレワークが利用されていました。現在は、コロナの影響でフリーアドレス化して、固定席が無くなりました。自由な席で働くことができますし、苦手な人とは離れられます。テレワークと出社は半分くらいの割合です。伝票なども従来紙でやり取りしていたものもデータ処理できるようになってきたので、出社の必要性がどんどん下がっています。