売上高1,000億円、従業員数1,000人以上で大手ですね。 たとえば、スーパーマーケット事業を展開しているダイエーで売上高2,866億円、従業員数2,447人です。規模的には普通に大企業の基準をダブルスコアで上回っていますが、世間的には大企業扱いはされていません。昔はダイエーといえば超、大企業でしたけどね。 こんな感じなので、世間一般に大企業扱いされる基準は、 売上高1兆円、従業員数1万人超えでしょうね。 しかし、この条件を満たしているから就職難易度高いわけでもなく、たとえばヤマダホールディングスの就職難易度は低いです。 業界、職種は当然として、 売上高、従業員数、利益率、営業利益、時価総額など。 それらの長期的な推移。 複数の要因が絡んでくるので、就職難易度を図るのは難しいです。 そのため、その会社に就職できるのが凄いかどうかは企業名を聞かないと、分かりません。 東証プライム上場してるかも学生は基準にしますが、 たとえばエディオンも東証プライム上場しています。 逆に、非上場企業でも凄い会社は沢山あります。
大企業だと思います。 だけど友達に自慢するのはイタイよ。 凄いのは会社であって、あなたは入社後も末席の新入社員にすぎないわけだし。 経営陣に入れた時に自慢するといいよ。
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。 しかし、売上目標...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ヤマダホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
産休、育休はあります。ただ私がいた時の店長が女性でした。彼氏、旦那、子供いる人にはパワハラが…続きを見る
休憩時間が無い、重労働、やりがいも無く低賃金。3時間以上も立ち続けて立哨させられる事も多く、…続きを見る
基本的に残業はなく定時に上がれます。有給も基本的には希望通りに取れます。責任者も相談に応じて…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヤマダホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。