てくださいm(._.)m
臨時で入ってますが、残業代以前に相当精神力強くないと折れます。 常に無線が飛んでて、お客様と会話中でも聞き落とすと怒鳴られ 「あと〇十万!」 「〇〇(名前)お前何やってんだよ?契約いくつ取った?」 「いるだけなら帰れよ!うぜー」 「あと〇つ契約とれねーと帰れねーかんな!」 等他にも書けない位の酷い言葉も飛び交ってます 契約とは販売だけではなく、携帯会員やヤマダカード会員獲得も含みます これでも以前よりはマシになったとか 店長しだいよねとパートさんが話してました またパートさんですら有給は取れず病欠を後日有給にしてもらう程度だそうです 有給欲しいなんて言い出すのが恐ろしくて無理!と話してました 臨時も契約取れと怒鳴られたりはしますがノルマが無い分マシと 本気で思います。 裏に個別に呼ばれて今日いくつ契約取った?等と迫られたりもします 在庫管理もかなりずさんでデータと実際の数が合わず 倉庫内を走り回り空振り、待たされただけのお客様に謝罪も日常茶飯事 それを納得してくれない相手だと対応に気をもみ。。。 お客様の中には土日の混雑の中順番にご案内してても 怒って怒鳴ったり騒ぎ出し、それをネタに執拗な値下げ要求 もう下品としか言いようのない方や 上の人に頼み込んで謝って精一杯原価割れの値下げしても納得せず 脅しや嫌味、嫌がらせ 常識外の あらゆる手を使って更に値下げを迫って追い詰めてくる人もいます 支払いやポイント率等ちゃんと説明してもレジで聞いてないと騒ぎ出し 無線で呼ばれ苦情処理に追われたり、休憩も取れない事もあります 直雇用じゃないのでお給料がいい事、幸い心理学を学んでて セルフコントロールができるので頑張れていますが それでも一人泣く事も多々あります。 自分の子供が就職先に選んだなら、体張ってでも止めます。 管理職の自殺が多いのも納得できます 管理職もノルマに追い詰められて、部下にも振らざるを得ないのでしょう あれだけ酷い事言われても同情すらします まだ選べる猶予があるなら他を当たる事をお勧めします
私の働いていた店舗では、残業時間を記入する紙のようなものがあり、しっかりと残業代が支払われましたよ!店舗によるんではないかとおもいます。
ヤマダ電機に平日行って見たら、いつまで持つかと思うぐらい暇です、残業代も分かりませんよ!^_^;
働いた事ないけど残業代なんか出ないよ。 悪いうわさはそのまんま本当です。 働いた事のある知人から聞いた話だから何処まで本当かはわかりません。
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