- 解決済み
給与がいくらかはっきりわからないのに内定承諾書に判を押せってありですか？
私の友人の中国人がヤマダ電機で内定をもらいました。日本で研修をして、中国にできるヤマダ電機に勤務になるそうです。しかし、面接のときも内定の電話をもらったときも、給与の説明がはっきりしないそうです。「日本にいるときは日本の給料、中国に行ったら現地給料になる」と言われたそうで、「だいたいいくらぐらいですか？」と聞いても「まだはっきり決めてない」と言われたそうです。今日、ヤマダ電機から書類が届きました。その中には内定承諾書が入っていて、中国に赴任した際には現地給料となることに同意する、という内容が書いてあり、さらに自己都合で入社を辞退する際には入社手続きにかかった費用を負担する、という項目もあったそうです。給料がいくらかわからないのにこんな承諾書って法律的にいいんでしょうか？
ベストアンサー
理不尽な内定承諾書ですね！。 中国人だから中国の現地職員と同じ安い賃金で雇用したいという意味でしょうね。 法律に違反するかは知りませんが、ヤマダ電機も大手なので、法律の専門家がいて判断しているはずです。 法律で違反していないと思いますよ・・・・。 中国には大手の家電量販店があり、後発のヤマダ電気が中国で伸びるかは疑問です。 日系の家電大手は既に中国に出ており、中国の販売網で売っていますので・・・。 中国の友達も、大金を出し日本に来たのに、中国で安い賃金では、大金を回収できないですね・・・。 他の就職先を探すのは大変ですが、ヤマダ電気は避けたほうが良いと思います。
その他の回答（1件）
＞給料がいくらかわからないのにこんな承諾書って法律的にいいんでしょうか？ うーん、いまいち何とも言えないな。 そもそもが中国で働く事で前提にしている事なので法的になると、中国の法律で絡んでくるのでは？ですから日本にいるうちに何か起きて訴えるならわかるんですが、その後になると、、。 物価が違うんだから給料低くなるのはしょうがないにして、それでも気にしすぎです。 今回は内定の話でしょ？不安なら内定を蹴ればいいだけですよ、日本の法律上も。 ＞まだはっきり決めてない これは細かい部分での話しだと思いますよ。まだオープンも先で、内定の段階だしはっきりとは決められないんでしょうね。 ＞自己都合で入社を辞退する際には入社手続きにかかった費用を負担する これもケースバイケースです。中国の物価と比較しても余りにも低かったら「会社が賃金を低くしすぎたため、就職できない」とごねたら？会社都合のせいにしちゃえばいい。 はじめから賃金の話しないで内定とったって、 「日本にいるときは日本の給料、中国に行ったら現地給料になる」 って言ってるんだから、物価にそぐわない給料ならやめてもしょうがない。
回答日2010/03/28 02:46:38
株式会社ヤマダホールディングスの
クチコミ
良い点入社理由・入社後ギャップ
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。 しかし、売上目標...
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ヤマダホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
この会社を見た人はこんな会社も見ています
株式会社ヤマダデンキ
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 中途入社
- リフォーム営業
- 現職
株式会社小山内バッテリー社
産休、育休はあります。ただ私がいた時の店長が女性でした。彼氏、旦那、子供いる人にはパワハラが…続きを見る
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 新卒入社
- 係長
- 退職済み
ドクターキューブ株式会社
家庭の事情があり地方へ移住する必要が出てきた役職者の社員が、上層部へ退職の相談をしたところ、…続きを見る
- 人事
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 中途入社
- 課長
- 退職済み
関連する会社を探す
株式会社ヤマダデンキ
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 中途入社
- リフォーム営業
- 現職
株式会社ビックカメラ
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
- レジ
- パート・アルバイト
- 40代
- 回答しない
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヤマダホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。