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家電販売という職種で、特殊な資格や技術は必要はありません。しかし、日々色々な知識を勉強していないと接客が出来ませんし、成約が難しくなります。接客やお話好きの方は向いている職種と思われます。買うつもりがないお客様に「あなただから決めて買っちゃった」と言われると非常に嬉しいですし、やっててよかったと思うやりがいはあります。家電アドバイザー等資格もあるので、知識向上とステータスで取得がオススメします。
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元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。 しかし、売上目標こそ設定されますが、達成できなくても姿勢で判断してもらえるので、あんまり気負うことなく伸び伸び仕事が出来ています。 これは店舗によると思いますが、先輩社員がとても優しく、尊重してくれるので、楽しく仕事はできています。
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転勤も少なく、平日は忙しくないのが良い点です。 店舗によりますが、夏は涼しく、温かい環境で仕事ができます。有休をしっかり消化できる点や、残業がある程度わかっているため、極端に遅くなることや休みがないとかはなかったです。 転勤もほとんどありませんでした。 基本的な雰囲気は良いと思います。頑張れば頑張るほど、成長を実感でき、やりがいがしっかりあると思います。好かれておけば居心地の良い環境だと思います。
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配属部署にもよりますが繁忙期と閑散期の差が激しいためそれに伴い残業時間は増減します。しかし、人員的にも残業必須な状況下でも本部の意向により残業禁止だったり残業時間の上限を決められてしまうためその点は理不尽だなと感じる場合がありました。基本的に繁忙期は春と夏です。閑散期はそれ以外と、なるのですが時間を持て余してサボってる従業員も多々見受けられるためそこは改善すべきだと私は思います。特に管理職の匙加減にはなるのですが指導が行き届いてる店舗とそうでない店舗がありますのでハズレの店舗に配属された場合は気合をいれて頑張るしかないと思います。
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職場の雰囲気は、とても良いと思います。特に、パートの人達が優しくいつもお菓子をくれたり、暇な時は、身の上話をしてくたりして退屈な時間がない感じの職場です。仕事の時のコミニケーションも綿密に取れているので、指示がよく通っているように感じます。また上の人の指示も的確なのでとても働きやすいです。また設備に関してですが、新しくできたばかりの所なので、設備は新品に近い状態の場所で働いています。
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正社員と契約社員で昇給はかわりませんがランク制度や査定で昇給が変わります。販売金額、粗利、接客の姿勢、取次という有料、無料のお客様へのサービスを取る件数、試験などによってランクが上がり昇給もかわります。基本正社員でないと役職にはなれないようになっています。契約社員から正社員には希望してさらにランクを上げていくと店長推薦があれば正社員になれることもあります。
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お客様の信頼を得ているのか、沢山のお客様が来店されて活気のある店舗が多くやりがいは感じられます。 大きな会社なので支払いや勤怠管理はしっかりしているところがやはり、中小企業とはちがって良いと思います。 ですので、サービス残業をさせられたり、不法労働をされる心配は全くないと思いました。 社員への教育や昇給昇格の制度はきちんと確立されていると思いました。
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電気屋というのは涼しいものというイメージがあったのですが、ココ最近の電気代の上昇などの理由から節電体制に入り、店舗内が夏場なのにエアコンの温度を抑えてるため灼熱地獄な事がデメリットとして挙げられます。 しかも、動き回る職種なので中々にきつい。 汗っかきだと自らも不快だし、匂いや見た目でお客さんに不快感を与えかねない。これは僕自身も言えることですが、かなりきつかったですね。
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コロナ禍の影響で特に家電やリフォームの売上も安定してましたので、営業活動...
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