オートバックスから内定をもらいました

大学卒業の新卒としての採用でしょうか？それとも高校卒業からの就職や転職で採用されたのでしょうか？また、オートバックスセブンに採用されたのか、またオートバックスのフランチャイザーに採用されたのか？それによってだいぶ異なるので、オートバックスセブンに採用されたという前提で説明します。 ○大学卒業見込みの新卒採用 総合職として採用となると思います。最初の数年は、店舗スタッフとして働きます。その後は本社勤務になることが多いです。 店舗での勤務の場合、残業は付き物です。ほぼ毎日残業があると考えてください。店舗の営業時間はほとんど接客になるので、デスクワークは営業時間終了後になります。残業代はなかなか申請しずらい雰囲気があります。ほとんどはサービス残業です。品出しをしたり、売場の配置を変えたり、POP作りをします。日付を越えることもあります。棚卸の時期はもっと悲惨です。夜中の3時に帰宅して、朝9時過ぎに出勤ということもあります。 スタッドレスの交換時期はPITが忙しくなり、営業時間終了後も作業をやっていることがあります。そんな中で販売のスタッフがのこのこ帰ると「なんで帰るんだ？」とPITスタッフに言われてしまうため、しょうがなく終わるまで待つことがあります。帰りは、どんな時期でも深夜が基本です。たまに22時には帰れることもあります。 店舗勤務だとシフト制になります。休みは基本的に平日になります。長期休暇は取りづらいです。ギリギリの人数で営業してるので。オートバックスは元旦でも営業している店舗があります。そのため、年末年始の長期休暇もありません。一般社会人にはあるようなお盆期間の夏休みもありません。週休2日のみです。有給休暇も申請しづらい雰囲気です。 これを数年間耐えれ、それなりの実績を残せば、めでたく本社に栄転できます。 ○高卒採用、中途採用 本社勤務は、能力があって、相当頑張っていた人でないと難しい。 勤務内容は新卒と同じ。 オートバックスのフランチャイジーの会社採用の場合は、その会社によります。