- 解決済み
トライアル雇用について 先日車の整備、オリジナルコンプリートカーの作成が主な業務内容の会社にトライアル雇用で内定頂きました！ 4月の3日から勤務です！ 面接は10分位で終って今までアルバイトをして
いたのですが、なぜそこを辞めるのか聞かれた以外はほとんど面接っぽい質問はされませんでした。 とりあえずやっていきましょうみたいな感じでした！ ネットで検索するとトライアル雇用はあまり評判が良くないので少し不安になってきました。 3ヶ月たったら即切られる可能性はやはり多いのでしょうか？ 会社の規模は従業員6人自分を入れて7人うちパート1人 平成4年創業 今はわかりませんが、HWで求人を見つけた時は3人募集していました。 週休2日 賞与、昇給あり みなさんの意見が聞きたいです 。 宜しくお願いしますm(_ _)m
ベストアンサー
新車・中古車に オリジナル及び一般パーツを取り付けて 販売する お店 だろ？？？ ＣＡＤを使って オリジナルの設計などを やっている会社ですか？ 一般的な商品を 取り付けているだけの会社ですか？ オートバックス イエローハット などでも 同じような形態ですねＷ 会社の規模が小さいから 駄目とは限らないが・・・ 能力の高い連中は 大手に 行くよね？？？ あなたは どんな 資格や能力があるのですか？？？ どうだろうＷＷＷ
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豊洲／海外営業 ／英語力が活かせる／リモート／カー用品総合専門店／オートバックスG
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