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設備について、1階は、エアコンなどの空調がなく(あるのは扇風機程度)、吹きさらしなので、夏場などは灼熱、冬場は極寒になること。他のフロア(二階、三階)は、完全に室内のためエアコン等が完備されているのに、一階だけは、それらがないので、仕事をする環境としては、(一階に限っては)あまり良くはない。
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福利厚生に関しては、外部サービスなどを適用し、色々なサービスを受けられる。 新入社員、中途入社は毎年少額ながら、昇給がある。 また、会社の若返りを目指しているため、研修などの手厚いサポートがある。
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新設の倉庫で働いたが、入庫のシステムが非常にやりにくいと思った 出庫が終わるまで入庫が出来ないので通路に仮置きするしかなく、そのせいで庫内が狭く視界が悪くなり大変だった
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可でもなく不可でもなくみたいな感じで、自由?なのは良いけど、もう少しその辺、きちんと決まりを作ってもらいたい。ご自由にどうぞみたいな状態なのは、企業として、どうなのかと思う
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一概には、何とも言えない。が、特段、注意されたりすることもないので、奨励されては居ないけど、かと言って禁止という訳でもないらしい。会社の業務に支障を来さなければ、OKというスタンスらしい。
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こちらも、良い点よりかは悪い点のほうが多いイメージで、設備もイマイチだし、人間関係にしても、管理者(社員、準社員)がまともに機能していない(人間関係の面でも、仕事的な面でも)ので、相手によっては険悪な雰囲気になりがち。
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担当する企業により、業務量や拘束時間が異なる。 コロナ禍でリモートワークを推奨しているが、ほぼリモートができる人と、できない人がいる。 すべては、得意先基準。 緊急事態宣言が出ても、競合が動かない限り、会社は動かない
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全ては、担当得意先の基準に準ずる。 担当得意先の業績が良ければ、担当者の評価は上がるが、ダメなら、それまで 通常取引の中で、利益が出ていても、商習慣上のリベートなどの影響で、赤字に転じている取引が多い。
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