業に勤めることは違いますか?(職業によって異なるとおもいますが、いわゆるサラリーマンの場合) ②バイトを三ヶ月で辞めるような人は、企業でもすぐやめますか? ③バイトで使えないタイプの人は企業でも使えないタイプですか? ④バイトをすぐ辞めてばかりいると、辞めグセがつきますか? ⑤バイトはつらいとおもっても続けるべき?
1、問われる責任感や義務、待遇が違います。 バイトでも、資格が必要な職種もあります(保育士・薬剤師・看護師等)。 2、可能性は当然あります。 当初から三ヶ月や半年と、期間を決めて始めたものなら別ですが、「辛いから」を理由に短期で辞めているのであれば。 3、適性や環境によりますよ。 企業でも部署替え等で対応はします。実際、「何ならやらせることが出来るんだ・・・」と周囲の頭を痛めさせる社員は存在しますが。 4、長期で採用されていながら、すぐ辞めることを繰り返すようでは辞めグセがついてもおかしくないでしょうね。 5は、状況や内容によります。 肉体的・精神的に著しい負荷がかかるようなら、他職種を探す方がいいでしょう。適性もストレス耐性なんかも、個人差があるものですから「絶対に続けるべき」などとは書けません。同僚や友人に「たんなる愚痴」を装って、皆がどう思ってるかを聞き出して参考にするのもいいかもしれません。
回答ありがとうございます
1、単純に、職種が違います。 バイトは、誰にでもできますが、正社員だと、より専門性が出てきます。 営業職なら営業職、技術職なら技術職、事務職なら事務職と、管理職なら管理職と。 2、そんなことありませんよ。 そもそも、バイトは数ヶ月から数年で辞めるものですし、3ヶ月なんて、普通です。 3、職種によりますよ。 パソコン得意だけど、接客苦手とか、いろいろありますしね。 4、それも、そんなことありません。 そもそも、バイトは、すぐ辞めるものです。 例えば、マクドナルドは、毎年半分が辞めて、新しく半分が入ってきます。
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