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部署によってはフレックス勤務を採用し、ワークライフバランスを考えた働き方を取り入れ始めた。 又、最近は女性社員の産休復帰にも協力的で、一時的にバックオフィス部門への異動をさせたり、 先述のフレックス勤務対応を推奨したりしている。
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給与は他企業からすると高い方だと思います。各種手当も充実していると思います。ですが、残業が当たり前の古い慣習の残る職場なので、身体がもちません。賞与は年2回ですが、これ以外に年度の利益がプラスであれば、特別賞与があります。この金額は結構大きいので、モチベーションアップにつながると思います。
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この数年、営業担当やエンジニアとして女性社員の登用も始めている。 建設業界全般に広がっている風潮かもしれないが、肉体労働ではない分野では 性別よりもセンスが大事だと思われるので、会社としても増やす意向らしい。
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ビルが移転されたばかりでとても新しく綺麗で、本社ビルで他の会社などは入っていなかったです。休憩スペースも綺麗で、社員数の割には小さめですがそんなに使う方も少なかったのでゆっくり休憩する事が出来ました。 更衣室にベットが置いてあるので具合が悪い時に横になる事が出来たり、色んな場所にウォーターサーバーが置いてあって良かったです。 人間関係は配属先にかなりよると思いますが、私がいた所はみんな優しくしてくださいました。 全体的に男性が多く部署によってきますが、少し年齢層が高めの所も多くて落ち着いていて穏やかな方が多かったです。 アットホームな雰囲気で相談などはすぐに聞いて対応してくださってとてもありがたかったです。 席も比較的ゆったりとしていて、保管倉庫なども大きいので収納する所は沢山あってよかったです
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ベットはカーテンで仕切られただけなので誰か来ると声が全部筒抜けで電気も付けられてしまったり、たまにカーテンを開けられてしまう事もありました。 エレベーターがなかなか来ない時間帯があって、朝やお昼時などは全然来ないので階段を使う事もありました
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一次面接は経歴、志望動機など基本的なことを聞かれます。面接が苦手でもある程度は総務の方が面接を進行してくれるのがとてもやりやすいです。 筆記試験はひたすら足し算をする試験です。事前準備は必要ありません。 本社面接は雑談みたいな気楽な面接です。ある程度の面接準備はしてください。
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正直、若い世代は「仕事はきついが給与は良い」の典型的かと思われる。 営業部門は仕事量の多さで、工事部門は未だ週6勤務の現状と建設業記特有の大変さで とにかく忙しい。ただその分会社としては世間相場よりも良い給与で報いている。 (比較相手としては、一流企業や大手メーカーとはいかず、世間平均となるが)
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施工管理以外は、評価されにくく、給料も上がりにくい。副業も基本的には、禁止のため、残業が出来ないと、金銭的に困ることになる。上司の好き嫌いで昇格が決まることが多々あり、評価の公平さに欠け、モチベーションの低下に繋がっている。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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