2021年頃の話
給料は資格級の等級により定められています。管理職以下は残業代が基本給と別で支給されています。ボーナスは年に2回あり、上司の評価と支店の成績により決まります。会社の業績が今は上向いているので、ボーナスは年々上がっており、若手社員でも一回のボーナスで100万円以上の支給がある事も少なくありません。福利厚生は独身は家賃手補助が35歳まであります。その他、企業年金制度が充実しており、普通の国民年金とは別に老後は企業年金が支給されます。
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2021年頃の話
給料は資格級の等級により定められています。管理職以下は残業代が基本給と別で支給されています。ボーナスは年に2回あり、上司の評価と支店の成績により決まります。会社の業績が今は上向いているので、ボーナスは年々上がっており、若手社員でも一回のボーナスで100万円以上の支給がある事も少なくありません。福利厚生は独身は家賃手補助が35歳まであります。その他、企業年金制度が充実しており、普通の国民年金とは別に老後は企業年金が支給されます。
2021年頃の話
本業に支障がない範囲で 副業を認めてくれてもいいかと思いますが まだ、その域には達していません。 企業としてはその辺、難しいところなので仕方ないところもあるかと、、。
2021年頃の話
産休育休の取りやすいと思います。あまり出産後退職された方は少ないと思いま...
2021年頃の話
基本的に給与は良くボーナスも高い額が支給されるのでとても満足しています。...
2021年頃の話
昇格するために必要なことではありますが、業務論文、課題図書を読んでの論文...
2021年頃の話
テレワークは、通信カードを用いて適宜実施されています。今後、デメリットが...
2021年頃の話
未だに、通信カードでのPC使用ですが今後はゼットスケーラーとの併用も進め...
2021年頃の話
ノー残業デーの実施や、有給取得率の向上は、本気で取り組んでいると感じます...
2021年頃の話
基本給は決して高くはありませんがボーナスで跳ねるので、地場のゼネコンに勤...
2021年頃の話
有給取得率もボーナス評価の加点になる為、有給取得を推奨しております。リフ...
2020年頃の話
基本的には、年に一度昇格対象者を上司が推薦し、昇格試験を受験し、合格する...
2020年頃の話
昇給のためには資格級が上がらないくてはならないが、上司の匙加減でバラツキ...
2020年頃の話
業務的には営業職で働きならがら子育てをしたりするのは、かなりハードルが高...
2020年頃の話
福利厚生は良いほうで、時間給などもあるため、有休が取りやすくなっている。...
2021年頃の話
父親がかつて大和リースに勤めていたので自分もそこに就職しました。入社した...
2021年頃の話
新型コロナウイルスが発生したとき以降からテレワークが始まりました。ですが...
2021年頃の話
新入社員等の経験の浅い者でも、いきなり現場に配属し1人で業務を行うのが、...
2021年頃の話
女性のキャリアアップを目指してる片鱗は見え始めています。最近出世している...
2021年頃の話
一昔前までは、上司の好き嫌いで昇格する、しない、が決まっていた時代まで有...
2021年頃の話
残業に対する管理が厳しく、逆にもっと今日だけはやらせてくれ!と思うことも...
2021年頃の話
基本給は、けして高くは無いのでボーナスと残業代でカバーしなければなりませ...
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