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2021年頃の話
給料は資格級の等級により定められています。管理職以下は残業代が基本給と別で支給されています。ボーナスは年に2回あり、上司の評価と支店の成績により決まります。会社の業績が今は上向いているので、ボーナスは年々上がっており、若手社員でも一回のボーナスで100万円以上の支給がある事も少なくありません。福利厚生は独身は家賃手補助が35歳まであります。その他、企業年金制度が充実しており、普通の国民年金とは別に老後は企業年金が支給されます。
2021年頃の話
本業に支障がない範囲で 副業を認めてくれてもいいかと思いますが まだ、その域には達していません。 企業としてはその辺、難しいところなので仕方ないところもあるかと、、。
2021年頃の話
産休育休の取りやすいと思います。あまり出産後退職された方は少ないと思いま...
2021年頃の話
昇格するために必要なことではありますが、業務論文、課題図書を読んでの論文...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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オリックス株式会社
福利厚生が充実しているのは表向きなことかと思っていたが、実際に働いていて時短勤務の活用されている方も多く、有給もとりやすい。また職種転換、社内インターン、キャリチャレなど新しいことに挑戦できる機会が多い。
三菱HCキャピタル株式会社
一般職では年収をもらえてると思う。上場企業のため、福利厚生も充実している。日本企業のため、安定はしていると思う。
ニッポンレンタカーサービス株式会社
職場の雰囲気はとても良いです。職場内では、同世代の人もいれば年の離れた人もいるのでいろいろな話しを聞くことができます。他にも一緒に業務を行うので職場内での交流もあります。
西尾レントオール株式会社
イベント部門の管理(簡単な経理事務と総務)を担当していました。とにかく仕事がアナログで、PCはほとんど使いませんでした。社員もPCスキルが低く、コピー&ペーストをいちいち右クリックでされている方も少なくありませんでした。仕入れチェックをする際も、PCを使ってデータを見るのではなく、紙で見ていたので、その紙を綴じているファイルを誰かが使っていると、誰かが見れないというようなことが多発していました。ファイリングをするのも一苦労でした。また、在庫もシステムに入力して管理できているにも関わらず、手書きでもチェックしなくてはならず、本当に無駄な仕事が多かったです。