- 解決済み
45歳で、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク、au)をメインに転職活動していますが、40社、書類選考や面接で全滅しています。派遣社員でも不採用です。皆さんのアドバイスをください
30代始めに2年間、携帯販売経験しています。家電製品販売も10年間、経験しています。 他、販売職24年間、経験しています。大手企業で店長や主任も10年間、就いていました。コンビニ店長も経験しています。年齢も関係ないと思っています。年下の上司でも大丈夫です。なんで、不採用になるのでしょうか？志望動機は、販売台数を上げ、貴社の従業員やお客様に貢献して、地域密着店の知名度を上げていきたい。キャリアアップとして、トレーナー職やエリアマネージャー職を目指したい。と面接では、言っています。何故、携帯ショップ関係は、若手を採用したがるのですか？なんで、35歳以上を敬遠するのですか？携帯ショップの採用担当者、人事の人、ご意見をください。自分は、いいとして、中年でも若手に負けないスキル等あれば、採用してもいいと思います。 よく、家電量販店で、年配の長い店員が接客をしているのを見ます。補足関係ありませんが、ドコモショップの接客がすごく素晴らしいです。制服も気に入っています。
ベストアンサー
今はスマホやタブレット、その他の通信、電気などまで、幅広く展開している携帯ショップですからね。コンビニよりも覚えることが多い上、適切に的確なアドバイスをお客様は求められます。 それと、お店の雰囲気として窓口に年配女性を配置したくないのは当然です。そのブランドの顔ですからね。 厚化粧の若い子ばかりの中、あなただけおばさんですから、お客さんもがっかりされるでしょう。 経験とキャリアはお持ちのようですが、若さは戻っては来ません。 店長さんもあなたより年下。使いづらい店員をわざわざ雇いたいと思わないでしょう。 以上のことから考えて、携帯ショップは、諦めた方が良いと思いますよ。 コンビニやファストフード店なら大丈夫、笑顔が素敵な中高年を使ってくれます。
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます！
- 回答日
- 2017/10/09 07:30:34
その他の回答（2件）
今は携帯ショップは、20才の店長さんだったりしますよね？ それでなくても、年上の部下は使いづらいですよね？？ なのに、わざわざ、使いづらい人を雇いますか？ 注意だってしづらいでしょ？ それに、家電量販店なら、年齢が高くても良いと思いますが やはり、年齢が関係ある職業もあると思いますよ 例えば、ピザ屋さんのバイト、 大学生や若い人がメイン！ 本当なら、バイト募集に年齢を記載したいところだが、 今の時代、募集したい年齢を書いたら違反になる！ので書けない！ ショップも、本当は、若い人募集！と書きたいが書けない！のではないでしょうか？ なので書類選考や面接で、わざわざ落とすしかない！のだと思います！ 年齢が関係ない（年の人も働いてるトコロ）スキルを活かした仕事を探した方が良いと思います！
回答日2017/10/07 16:43:02若い人の方が制服が似合うからでは？某外資航空会社が採用基準に制服のサイズが合い、似合うというのが入っていると公表してます。それを公表するかしないかの違いです。
回答日2017/10/07 16:33:15
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