回答（1件）
ソフトバンクの新卒エンジニア採用については、以下のようなことが言えます。 ・ソフトバンクは優秀な人材を広く求めており、必ずしも特定の大学や学歴に限定されているわけではありません。MARCHだけでなく、その他の大学や高専出身者も採用されています。 ・採用の際には、学歴よりも技術力や適性、意欲などが重視されます。プログラミングコンテストの実績や自身で作ったアプリケーションなども評価されるでしょう。 ・本社勤務の新卒エンジニアも毎年一定数採用されていますが、具体的な人数や個人情報については開示されていません。 つまり、優秀な人材であれば学歴に関わらず採用される可能性はあります。ただし、個別の事例については詳細は分かりません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/08/18 10:25:16
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