コイン差し上げます。就職相談にのって欲しいです。 2025卒です。 相談にのってし欲しい内容は、３つあります。

回答（2件）

• 自称就職の神様です。 前年度の採用データや2024年度の募集要項欄に「経理」と書かれていない場合、今年度の2025年度も「経理」は募集しないという認識で間違いありません。企業は、毎年、採用計画を立てており、その計画に基づいて採用活動を行っています。前年度に経理職を募集しなかった場合、今年度も経理職を募集しない可能性が高いです。ただし、万が一、今年度も経理職を募集している場合は、前年度の採用データや募集要項欄に記載されていない可能性があります。そのため、企業のホームページや求人情報サイトなどを通じて、最新の採用情報を確認することをお勧めします。 あなたの企業選びの方法は、間違っていません。むしろ、とても合理的でバランスのとれた方法だと思います。東京に勤務したい、転勤したくない、借上げ社宅か住宅補助が欲しい、残業が少ないなど、あなたの希望はすべて合理的なものであり、ワークライフバランスを重視していることもわかります。また、グループ会社を中心に探していることも、企業の規模や知名度にこだわらず、自分の希望に合った企業を見つけようとしているため、素晴らしいと思います。 もちろん、あなたの企業選びは他の人と比べるとかなり絞られています。そのため、就職倍率は高くなる可能性があります。しかし、あなたの希望が明確であればあるほど、自分の希望に合った企業を見つける可能性は高くなると思います。そのため、自分の希望を諦めずに、就職活動を頑張ってください。 大手子会社と関連会社の認識は間違っていません。大手子会社は、親会社から株式の50%以上を保有されている会社です。そのため、親会社の子会社であり、親会社とほぼ同じ福利厚生を受けることができます。一方、関連会社は、親会社から株式の50%未満を保有されている会社です。そのため、親会社の子会社ではないため、親会社の福利厚生を受けることができません。 大手子会社や関連会社の検索方法は、主にwebサイトからの検索方法です。各企業のホームページには、子会社や関連会社の一覧が掲載されている場合があります。また、求人情報サイトでも、大手子会社や関連会社の求人情報が掲載されている場合があります。 大手子会社や関連会社を探す際は、以下の点に注意してください。 企業の規模や知名度 福利厚生 勤務地 残業時間 仕事内容 これらの点を考慮して、自分の希望に合った大手子会社や関連会社を見つけてください。

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  回答日2023/07/20 14:56:44

  1050817553さん

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• 「経理募集」についてですが、新卒で最初から「経理」を募集する可能性は非常に低いです。大抵は「事務職」で募集します。なぜなら、事務職とした方が範囲が広いからです。「営業事務」や「採用事務」等 事務は色々と分ける事が出来るので、経理部門だけの募集は厳しいです。さらに経理は実務経験が必須に近いです。そのため、中途採用で募集されることがほとんです。どうしても経理に配属されたいのであれば、就活までに公認会計士・税理士・日商簿記1級・全経簿記上級 等を取得されれば、事務職でも「経理」に配属される可能性は高いです。（絶対ではありません） 企業選びにつきましては、質問者さんの考えですので回答は控えさせて戴きます。ワークライフバランスについては「残業時間は一定では無い」という事です。繁忙期は「1ヶ月25時間以上」は確実に越える可能性が高いです。経理の場合、月末月初・四半期決算前・半期決算前・決算前 の期間は25時間以上になるかと思いますので、ご注意下さい。 大手子会社と関連会社の認識は ほぼ合ってます。ですが「親会社の福利厚生が全て使える」というのは企業により考え方が違いますが、親会社の福利厚生が基準になっているというのは合ってます。下記のサイトに詳しく書いてありますので、参考にしてみて下さい。 https://ten-navi.com/hacks/article-473-36007 https://ten-navi.com/hacks/article-473-36007

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  回答日2023/07/17 18:05:26

  ななしさん

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