- 解決済み
なぜ人は就職先で優劣をつける傾向があるんですか？ ソフトバンク、マルハニチロ、JR東日本って聞いたらおーすごいってなりますが、東京都庁、経済産業省、NTTコムウェアと聞いてもふーんってなります。
ベストアンサー
日本は資本主義社会だからです。 金持ってる人が偉くて価値のある社会で、属している会社の規模が大きいとそれだけ価値のある人間に見えると言う事でしょう。 実際金持ちの子は金持ちになると言われてます。
その他の回答（6件）
ふーんではなく、かなりすごいと思いますよ。すごいと感じないのは、知名度や派手さだと思います。 気にしなくていいのでは？
回答日2024/08/31 15:37:04そうだね1rfn********さん都庁とか経産省ってきいたらへー！！ってなるけどね。受け止め方しだい？ あるいはお堅そうな人が都庁だったらやっぱり？だけど、一見チャラそうな人がソフトバンクって聞いたらおおーっ！となるかも。
回答日2024/08/31 14:19:34猫仙人さん就職に限らず、何かに優劣を付けたがるのは人間の本能なんだろうと思います。それは心理学、社会学、文化人類学の領域かなと思います。
回答日2024/08/26 12:54:151152252534さんそれは就職先の問題でなく 就職先を答える人の問題なのでは？ 合コンでイケメンが 「建築会社の大林組で働いています」 だと「おー、すごい」だけど ブサイクが「ソフトバンク」と言っても 「ダサい」と言われるみたいな
回答日2024/08/26 12:30:30そうだね2ラーメンさん人はどこかで、優越感（安らぎとしておきます）を考えてしまうからだと思います。就職先だけでは無く、高卒と大卒、同期で平と役職付などで優劣をつけるのがその最たる感情の部分だと思います。
回答日2024/08/26 11:34:591053135121さん
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