等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、15社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV職、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか?これは、本気の質問です。補足前職で、キャリアアップできなかった理由は、懲戒解雇になったからです。
質問を拝見しましたが、改行や文章のまとまりが無いので読みづらいと思いました。 書類選考で落とされてしまうのは、履歴書や職務経歴書の書き方に問題があるかもしれません。 一度、誰かに添削してもらってはいかがでしょうか? 同時に、面接でも自分の思いを一方的に伝えたりしていないか、今一度チェックすると良いと思います。 例えば販売職を熱望するあまり、『販売職以外の仕事はやりたくない』というふうな言い方はしてしまっていませんか? 給料や条件にこだわらない姿勢が、逆に無責任で投げやりなイメージを与えてはいませんか? できればプロと呼べる人に、面接練習をしてもらうと効果的ですよ。 経験のある仕事で責任のある職務に就きたいという志望動機は良いと思います。 頑張って下さい!
ご意見をありがとうございます。
釣りかもしれませんが、資格マニアのおっさんの時点で、気持ち悪いです。 社会を知らない、人間を知らない、独りよがりの中年が想像できます。 どうしても納得いかないなら、自分で会社をやってみてください。 思いが本物なら、それはそれで成功するかもしれませんから。
雇うには危ないなって思う。 実際そこまでの能力もないだろし、じぶんのできる範囲の事を素直に書いたらいいと思います。
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