大手会社の社長。例えばdocomo、トヨタ、日産、ソフトバンクなどの社長って今の社長の息子がなるものなのですか？大卒でその会社に入った人とかではやはり無理ですか？

回答（8件）

• 可能な限りそうです、天下のトヨタでさえ同族企業で「トヨタ商店」なんです、他人を加えると「日産カルロスゴ～ン」の様に会社が食われるのです、大学卒で薄給社長は無理ではないが、雇われ社長で常に不正をしないか？見張られているのが現状です・・。

  回答日2020/06/09 16:41:15

  zmd********さん

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• 株式会社は、株式保有比率が多い所の意見が通ります。 自己資金比率が50%を超えると、株式公開出来ません。 つまりは創業者一族が多くを保有していたとしても、49.9%以下で過半数では無い。 ただし40%を超えると、具体的な意見を出せるし拒否権もある。 役員の任命は、株主承認が必要で、否決されると社長になれません。 ですので、創業者一族が15%も株を保有していると、無視出来なくなります。 なにか特別な事を勝手に提唱され、あと25%もの賛同を得てしまったら、それが会社方針になります。

  回答日2020/06/09 12:49:56

  professor_itouさん

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• 株式会社は持ち株数で役員には自動的に成れますね。 その時点で、役員には世襲でも成れる事が多いです。 NTTドコモは、前身が国営企業であり、 電電公社を経て現在の会社と成って居ますので、 「創業者」というのが「国」に成ります。 世襲は、ありませんね。 再び「国営」に成れば「別」ですが･･･ それ以前に、 戦前から日本に在る超大手企業は、 殆ど全て「旧財閥系」のモノです。 トヨタも日産も例外では在りません。 日産のゴーンがCEOに成ったのは、ルノーとの関係も在り 例外中の例外 と、言えるでしょう。

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  回答日2020/06/09 12:39:59

  net********さん

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• 同族経営の会社もたくさんありますが、HONDAみたいに 家族は社員にすらしなかった会社もあります・・・

  回答日2020/06/09 12:39:13

  equ********さん

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• ほとんどがそうですよ。 息子ではなく一族の誰か。 既に幹部や系列会社や子会社の社長など親族で固まってますよ。 それ以外の有能な幹部は自分が社長の座に座ろうとせずに次期社長を予測してその人を押し上げる事に努力します。 政治家の秘書みたいなものですね。 株式会社なので親族で過半数の株を保有して実権を握ってます。 諸事情でよそ者が社長になっても創業者一族の傀儡。 テレビや雑誌、看板などで聞けば知ってる建築、不動産、銀行、運輸、商社、食品、その他あらゆる業種の百社以上が同族経営ですね。 一族が退く99%が経営悪化の立て直しで排除。

  回答日2020/06/09 12:09:23

  kam********さん

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• 書いてある企業名の中ではトヨタだけですね、後は世襲はない。

  回答日2020/06/09 11:49:51

  なるほど1

  mst********さん

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• そんな考えか浮かぶのはソフトバンクくらいです、子孫でも実力が伴わなかったら社長にはなれない企業が多いです、バカでも社長に出来るのは持ち株が多い社長だけです自分の子を社長に添えるのは。過去に水の何とかという会社や製紙会社で問題があったじゃないですか。

  回答日2020/06/09 11:46:51

  うさぎさん

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• 息子が働いていたとしても、息子がなるとは決まっていませんよ。 ホンダも息子さんが社長になっていないですね。 大卒で入って無理なわけではありません実力次第ですね。

  回答日2020/06/09 11:40:55

  Nobodyさん

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