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企業によって様々です。 一流メーカーなどでは職種別に採用試験があります 〈参考例〉 ①：事務系総合職（主に大卒・院卒） ②：技術系総合職（〃） ➂：一般職・業務職（一般事務職等） ④：専任技術職（主に大卒） ⑤：技能職・生産関連職（主に高卒） ⑥：技能系契約社員（期間工） ⑦：事務系契約社員 …等々です。それぞれ応募条件や待遇が違います。 ただ、就職後に職種が変わる事もあります。
その他の回答（2件）
ソフトバンクの募集要項を、一度だけでも見た事がありますか？見ていれば分かるハズです。 ソフトバンクはハードル高いですよ。 大卒だけでなく、大学院・留学経験・英語力等が重視され、尚且つ自分が何をして貢献出きるか？の積極的なビジョンを持っている必要があります。 企業によって募集の仕方が異なるし、その年度によっても必ずしも同じ部署の募集があるとは限りません。小まめに気になる会社の募集要項を見ていると良いです。 大手企業の募集は、（今年はコロナで乱れていますが）非常に早いです。
回答日2020/09/12 08:37:34
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