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始終穏やかな雰囲気で進み、圧迫感は全くなかった。詰まってしまっても、何か言われることはなかったので、安心して進めることができた。様々な質問をされたが、「体力に自信はあるか。」、「何かスポーツはしていたか。」、「転勤は大丈夫か。」など、待遇に関する質問が多かったように感じる。また、1次面接と2次面接がオンラインだったのも、家から本社までが遠いのでありがたかった。
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基本給は高めだが、年に1回の昇給は三千円ほどなので給料はあまりあがらない。 部署ごとに異なるが、工事技術など忙しい部署の総合職の残業時間は毎月60時間ほどで、残業代で給料が増えるが1日10時間以上働いている。昨今は働き方改革で残業時間も制限されてしまうため、みなし残業も増えている。 福利厚生が良くない。家賃手当は会社都合の異動で地方に行くなどでない限り、引越代も全く出ない。一人暮らしや既婚者でも手当が1万5千円ほどしか出ないので住む家はかなり限られてしまう、社宅等もなし。(地方から入社した新入社員は何年かは手当あり) 交通費は全額出るが、最寄り駅が3つほどあり、徒歩15分の最寄り駅も設定されている。その駅を利用すると遠い最寄り駅から近い最寄り駅までの交通費は支給されず、自腹でその分の交通費を払っている。
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上長の考え方により昇給・昇進の差がある。 実力をつけてコミュニケーション能力が有れば回避可能な程度。少数精鋭主義のところがあるので少人数の事業所の社員は業務負担が大きくなる傾向が強い。
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管理職は年俸制の為、会社がどれだけ利益を出せたかで金額が変わってくる。四半期決算の数字を必死になって追いかけています。産休・育休を取得して復職する人が増えてきました。
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やる気があり、能力のある人間には仕事が任せられる。 責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはある。必要なときは上長のサポートも受けられる体制は整っている。
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もう少し働き方改革が進むと休みが取りやすくなるかと思われます。リモートワークがしづらいのでペーパーレス等を業界全体で進めていくことが必要。
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特に不満な点はないが、強いて言えば1次面接が予定時間に始まらず、10分ほど待たされたため不安になってしまった。前の面接が長引いただけだったので心配はいらなかった。
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ゴマスリ上手い人が気に入られて出世しやすい コミュニケーション高い人だったら仕事あまりできなくてもやっていけると思います。 普段の仕事に使いもしない資格を取らせてくれるから転職時は役立つ可能性がある
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