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支店によって異なるが、コンプライアンスを重視してるのでかなり悪いところはないかと思います。人間関係なんてどこの会社でどの個人でもあるので会社のせいにすることはできない。うまく立ち回ればかなりいい雰囲気で仕事が出来ると思う。
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支店によって異なるが、コンプライアンスを重視してるのでかなり悪いところはないかと思います。人間関係なんてどこの会社でどの個人でもあるので会社のせいにすることはできない。うまく立ち回ればかなりいい雰囲気で仕事が出来ると思う。
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命に直結する分、その先にある患者様の病が治るのが目で見てわかる。やりがいがある仕事と思います。 それぞれの部署で専門性は異なり、 興味がある分野においては積極的に チャレンジさせてくれる。 役職者は皆いい人。 給与に関しても良い額いただける。
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給与に関しては今の時代、同業他社と比較してもいい方だと思います。賞与に関しては半年に一回の人事考課の査定を基に、その人の属する等級との掛け率で算出。いい人と悪い人ではそこそこ開きがあるかと思います(当たり前だけど)。
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平日、土日、祝日関係なく電話が鳴り、 土日出勤もありえる。代休を得られるが、 携帯の着信は常に気にしなければならず 体、心共に休まる日がない。 フォロー体制はあるが、効果を発揮せず。 ミスした人間は置いていかれがち。
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部署によっては病院から休日や時間外(深夜帯)にも呼び出されることが、しばしばあるため、自分の時間を自由に持つことは難しい。お酒を飲むと運転ができないため、呼び出しに対応できなかったり、遠方にいても対応できない場合があるため、行動は限られる。当番制や他の従業員に頼むこともできるが、若手には厳しいかもしれない。
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会社というよりも昇給しても税金で引かれるので実感がそんなにないのも事実。 なので等級や役職をあげていくのが実感を得られる早道かなと感じます。
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10年以上前になるが、給料は新卒入社で手取り17万7千円でした。年収では330万位だったと思います。 当時それがいいのか悪いのかわからず、それよりも仕事内容に疑問がありました。 どこの病院でも、どのメーカーでも納品できると思っていましたが、病院ごとに納品する卸業者が決まっていて、新たに納品しようとすると、その病院が今まで納品実績がないものしか取り扱えませんでした。 当然、大病院はほぼ不可能、中小病院は数が全く出ない状況。 また、薬価が毎年下がり、将来この企業、または業界はなくなると思い退職しました。 しかし、まだ続けているその時の同期と話をすると、社員数も増え、給料もかなりあがってました。なぜかは今でもわかりませんが、新卒で入る会社はやめないほうがいいのかなと思った瞬間でした。
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医療という命に関わる業種ということもあり、休日や深夜にも病院から医療機器について呼び出されることもしばしばあるため、飲酒や旅行など自分の時間を自由に持つ事ができない部署がある。
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