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選挙での期日前投票のための自治体作業補助員でした。軽い短期バイトで期間も決まっていましたので、応募してみました。面接担当の方は、仕事内容、提出書類等手早く済ませ、私としては年齢や腰痛もあり、どこまで通用するかと言うのが第一ミッション。幸い、親切にこちらの体調等も判断してくれたようです。私自身、薬剤師の免許は持っていますが、老眼や腰痛もあり、重い責任もあることから、パートは躊躇しておりました。其の後はほとんどメールでのやり取りです。人員配置等、業務中も細かい対応をしてくださる会社の様でほっとしました。また、チャンスがあれば、働きたいと思っております。
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短期バイトで終わった後、バイト代などはすぐ振り込まれましたし、明細等も用紙が送付されまして、問題はありません。年を取っているとこれでよいのか、きちんと終了報告等に行かなくてはならないかとも思ったこともあります。もっとも相手側とすれば、大人数ですから、それはそれで大変ですよね。
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契約が本決まりになる前にこちらのスケジュールをおさえられてしまうのですが、契約に至らなかった場合、なんの保障もないばかりか、コロナ禍では一ヶ月まるまる講義が入っていて、開講もし、一日目に中止になった際、なんの補填もなく、国の休業給付金の書類にも休業させていない、と書かれ、本当に困りました。派遣の扱いとしては通例通りなのかもしれませんが、あまりにも酷いと感じました。
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コールセンターの業務になります。東京都内各所に複数現場があり、通勤やワークスタイルに合わせて自分に合うセンターを見つける事が出来ました。担当の営業の方もとても親切でした。
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月単位のシフト制でした。基本は自分のスケジュール通りにシフトを組んでいただきました。またイレギュラーなお休みなどに対しても柔軟に対応してくださいました。有給休暇も皆さん積極的に紹介しており、取りづらさはありませんでした。
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講師の時給は悪くはないし、打ち合わせもきちんとつきます。また、難度の高いものは主張すれば手当を出してくれます。有給休暇も、変則的な働き方の講師についても何日ついているか定期的に通知がきて、取得しづらいということはありません。
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産休のため契約が切れるタイミングで退職しました。退職後の書類の手続き等も迅速に対応していただきスムーズに処理することができました。未消化だった有給休暇も全て使い切る事も出来ました。
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コールセンター未経験でもやる気と頑張り次第では早い段階でリーダーやSVに上がる事も出来ました。ベテラン管理者も多く研修制度も充実しており、サポート体制も万全でした。
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