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2022年頃の話
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。 ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
2022年頃の話
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始など何処へ出掛けても混雑している時期を避けて連続した休日が取れるので比較的リーズナブルな価格でゆっくりとした休日を取ることが出来る。だたし、同時期に休みが取れる人が限られてしまうのでどうしても同業者との行動が増えてしまい広い交友かんけいを築きにくい部分がある。そのため職場結婚の比率も高いです。 同業者同士なのである程度仕事の内容を理解しているので楽な面もあります。
2022年頃の話
日曜、祭日も関係なく基本は週休2日制のため一般の企業に比べ休日数が少ない...
2022年頃の話
完全週休2日制度でそれ以外に年20日の有給休暇以外に休暇取得の義務があり...
2021年頃の話
勤務時間や勤務可能な曜日を決める(契約をする)のは半年おきに更新する為、...
2021年頃の話
基本固定シフトで半年ごとに契約書を記入して、働く。自己都合などで時間契約...
2021年頃の話
リフレッシュ休暇以外の有休が取りづらい。人員が不足し、シフトを回しづらく...
2022年頃の話
部門や店の規模によるが、人員不足であることがほとんど。そのため残業時間の...
2022年頃の話
簡単に休める分、休んだ分の穴埋め要員がいないので、出勤した人の仕事量は増...
2022年頃の話
リモートは会社支給のパソコンで、できるので、自己負担は一切ない。外出さき...
2021年頃の話
マネージャー、店長クラスの会議はリモートになったというのに本部から地方店...
2020年頃の話
サービス業なので、現場で働く人のリモートワークはほぼ無理だとおもいます。...
2020年頃の話
しかし本社ではリモートワークは進んでいるようです。バイヤーなどは自宅での...
2021年頃の話
接客、販売のお店なので、テレワークなどは無し。本部の社員ならテレワークも...
2021年頃の話
最近ではzoom会議が増えたようです。小売業という業種の特性上自宅での勤...
2020年頃の話
職種柄リモートは無理ですが、事務は出来るような気はします。ただやはり売り...
2021年頃の話
本部の人間はテレワークがあるようですが、小売業なのでお店にいる人間はテレ...
2020年頃の話
店舗社員はリモートワークは不可能のため、コロナ禍でも出勤が当たり前になっ...
2021年頃の話
現場に出ないとできない仕事内容のため、テレワークやリモートワークはしたこ...
株式会社イトーヨーカ堂の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社イトーヨーカ堂の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
教育・研究
IT・通信
マスコミ・広告
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。
株式会社三越伊勢丹
普段から、三越伊勢丹を利用するか利用したなら、どういう接客を受けた印象か他に内定をもらっているか他に希望している業種その人が持っている三越伊勢丹のイメージをすごく聞かれた印象。面接のあとに、人事の人から、お疲れさま、と少し話があるが、それが何気に重要な気がするから気を抜かないように。