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少々踏み込んだ質問が何個か見受けられ、親の職業や、お酒が飲めるかどうかなどを聞かれたのが疑問に感じた。最終面接は役員の方が5名ほど参列されていたため、最初は少々圧倒された。役員の方々がそれぞれエントリーシートに記載されていることで気になったことを細かく聞いてこられたのでいかにテンポよく簡潔に答えるかというのが難しかった。
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少々踏み込んだ質問が何個か見受けられ、親の職業や、お酒が飲めるかどうかなどを聞かれたのが疑問に感じた。最終面接は役員の方が5名ほど参列されていたため、最初は少々圧倒された。役員の方々がそれぞれエントリーシートに記載されていることで気になったことを細かく聞いてこられたのでいかにテンポよく簡潔に答えるかというのが難しかった。
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地方営業所と支店との分業化のバランスがかなりひどい。また近年は一人一人のマンパワーでの実績が目立ち会社もそれに対応できてない。やれるひとがやればいいが今後強くでてきそう。また新しい世代の全国転勤の考え方と会社の考え方で違いが大きくなっている。今後の若い優秀な人材確保にはもっと新しい考え方も進めていかなくては次の世代で大変厳しくなりそう。社員が仲がいい分、飲み会が多いのでお酒が飲めない人はつらい部分もあるかなと思います。
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入社し配属されたら後はいきなり担当を任せられ、知識もない為、大変苦労はします。また、新人用の担当の割り振りは無く。いきなり難易度が高い担当を任せられる可能性があります。 慣れるまで耐えたら、非常に楽な会社の方だと思います。
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高卒ですが生産部現場ライン採用から事務所系のいわゆるホワイトカラーへステップアップすることが他社と比べて容易です。2年ほどライン業務の後、年1回職種に関するアンケートで技術系部署への要望を出していた事もありそれ以来事務所系の業務に従事しています。
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自分自身の担当エリヤや顧客に対して営業一人一人がかなりの決定権をもっていて自由な営業スタイルで仕事が可能である。支店クラスで働ければ業務の分業化も進んでいて個人負担が少なく残業もすくない。また社員同士も上司もいい意味で仲がよく会社の雰囲気はかなりよい。人が必ず必要とする水にかかわる仕事のため少々のことではリストラないし急激なボーナスカットもないと考えられます。
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慣れるまでは大変ですが、慣れたらメーカーの中では楽だと思います。 給料も良く、休みもしっかりあるので非常に穴場の会社だと思います。 有給も非常に取りやすいです。 目標数字が達成できなくても叱られるまで は行かないと思います。
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学歴などは一切見られず、内面重視のスタンスであった。圧迫感はなく就活生が話しやすい環境を作っていただけた。特に一次面接は非常に砕けた感じで進み、自分の素の姿を出せたと共に、採用側も素の人間性を見ているのではないかと感じた。
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人事制度が5年に一度のペースで変更となり、その度に賃下げ提案となっているため、この先賃金面待遇は下降を辿っていく。 そして、ボーナスの基準額も利益に反比例して年々低下しているため、会社の利益と我々の賃金額の開きが大きくなっているため納得性を得ることが出来ない。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
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