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そこまで難しい選考をしているわけではないが、面接官の裁量によるところが大きく、また考え方や性格によりだいぶ差があり圧迫面接の時もあるらしい。ちなみにアルバイトの採用は現場単位で行われているので、所長の性格によって選考内容がかなり左右される。
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dodaなどに求人情報を出しているため、募集自体は比較的に容易であると思う。自動車整備士や危険物取扱者資格を持っていると優遇される。選考は1日で行われて中学レベルの簡単な筆記試験のあと、支店長と課長クラスが正社員の面接をするが、志望理由や業界知識、入社後やりたいことなど10分程度の質問があったのみで特別奇抜な質問はされていない。業界知識も最近の石油事情くらいなので軽く時事ニュースを見ていれば問題ないと思われる。よほど問題がなければ基本的には落選はないと思われる。
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