大学3年で今就職活動をやっているのですが、JR九州を受けようと思っています。そこで今度JR九州のセミナーがあります。私は先月説明会に行ったのですがそこでは50分ぐらいの簡単な会社の説明だけで終わってしまい

個別のセミナーは絶対に行くべきです。特に理系は。 実は、このセミナーが味噌なのです。 エントリシート提出後にリクルーターによる接触があります。 大半の人は面接はおろか選考にする無ことなくエントリーシートで落とされます。 しかしセミナーに参加していると、JR九州の若手の社員から電話がかかってきます。呼び出されてホテルの喫茶店等で話を聞いてくれます。これが選考の第一段階です。 そのあと本格的な選考に入ります。 昨年の私の場合がそうでした。 エントリーシートはよく書けたとは言えないような内容で、後から読み返すと誤字脱字多数でとても選考に進めるとは思えないような状況でした。 でも電話がありリクルーターの接触がありました。 JR九州にエントリーしていた同じ大学や他大学の友人にも確認しましたが、リクルーターが接触してきたのは自分だけ。 説明会も一緒に行っていましたから条件は同じはず、なんでだろうと考えていると一つの結論に達しました。それが個別セミナーなのです。 yahooドームでの合同企業説明会のあと時間があったので別の説明会（理系のみ）に参加しました。会場もブースも小さく、10人程度で説明を受けるようなところです。そこで社員の人と話すことができました。 このセミナーに参加したのは自分だけで友人たちは参加しませんでした。 今考えてみるとこのセミナーが選考への第一歩だったのかなと思います。 エントリーシートがまずかったのか、リクメンでの応対がイマイチだったか次の選考には進めませんでしたが・・・。