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企業の念頭として1.家庭2.仕事である。という考えがあるため、家庭の事情など理解のある企業であると思う。 時差出勤や時間有給など、それぞれに合った就業制度を使...
都心部での対応は早かったが一方で地方でのテレワークはほぼ実施されていないのが現状である。 …続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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