投稿日:
計画的なら全て消化するのは歓迎される。たとえ体調不良でもそれを見越して超過しないようにすれば問題ない。一年の最後の月に2、3日残すような感じ。連休にあわせて二週間以上休む強者もいた。
投稿日:
上意下達が厳しくて、意見をすれば冷や飯食いになる。高卒が大卒の持たない国家資格を取得すると(溶接、機械加工等現場職向けの資格、そろばん等を除く)窓際に飛ばされ、次の人員に経験等の引き続きさえ許されなかった。退職前に与えられた業務は将来廃棄する特注加工補助具の製図(期限なし)定年前の退職者のあることないことを言いふらすこと。
投稿日:
大卒と高卒とで差があり、成果主義とはほど遠い。資格手当ても取得時に一度だけ既得分の資格には、手当てがない。高卒が取得するは、好まれない。親会社より収入は絶対上げてはいけないの不文律がある。
投稿日:
近隣では良い就職先とされる。高卒なら学年10位以内でないと受けれない程度には。親会社が住友系の大企業だからか、福利厚生は充実している。
投稿日:
所属部署で残業時間に極端な差が出る事が多い。基本給に差はないが夜勤(3交代)勤務の部署もある。ただし、常時ではなく、年間で一月位通常勤務になる。
投稿日:
大卒はエリート、高卒は従いなさいという風潮が色濃いので自立意識が強く、将来独立を目指すと妨害させるので障害を自身の糧に自己評価が客観的に出来る強い人しか成長できない。
投稿日:
資格手当てはなく、10数年後資格取得報酬金制度が出来たが入社後取得することが条件で取得済みは無効だったので、資格保持者は法令遵守のため仕方ないが、目の上のたんこぶ扱い。
投稿日:
有資格業務に従事して欲しいと、スカウトに近い形で、健康診断とその有資格業務についての説明がメインの面接だけで即日入社が確定した。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
新日本造機株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
新日本造機株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。