新日本造機株式会社クチコミ・会社評価

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計画的なら全て消化するのは歓迎される。たとえ体調不良でもそれを見越して超過しないようにすれば問題ない。一年の最後の月に2、3日残すような感じ。連休にあわせて二週間以上休む強者もいた。

不満な点退職検討理由

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上意下達が厳しくて、意見をすれば冷や飯食いになる。高卒が大卒の持たない国家資格を取得すると(溶接、機械加工等現場職向けの資格、そろばん等を除く)窓際に飛ばされ、次の人員に経験等の引き続きさえ許されなかった。退職前に与えられた業務は将来廃棄する特注加工補助具の製図(期限なし)定年前の退職者のあることないことを言いふらすこと。

求人をチェック

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大卒と高卒とで差があり、成果主義とはほど遠い。資格手当ても取得時に一度だけ既得分の資格には、手当てがない。高卒が取得するは、好まれない。親会社より収入は絶対上げてはいけないの不文律がある。

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近隣では良い就職先とされる。高卒なら学年10位以内でないと受けれない程度には。親会社が住友系の大企業だからか、福利厚生は充実している。

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所属部署で残業時間に極端な差が出る事が多い。基本給に差はないが夜勤(3交代)勤務の部署もある。ただし、常時ではなく、年間で一月位通常勤務になる。

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大卒はエリート、高卒は従いなさいという風潮が色濃いので自立意識が強く、将来独立を目指すと妨害させるので障害を自身の糧に自己評価が客観的に出来る強い人しか成長できない。

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資格手当てはなく、10数年後資格取得報酬金制度が出来たが入社後取得することが条件で取得済みは無効だったので、資格保持者は法令遵守のため仕方ないが、目の上のたんこぶ扱い。

食料品業界の求人

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有資格業務に従事して欲しいと、スカウトに近い形で、健康診断とその有資格業務についての説明がメインの面接だけで即日入社が確定した。

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やりたい事、夢があるならやりづらい。個性より歯車であることを求められる。...

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イエスマン至上主義。大卒の派閥があって役員の出身校なら課長にはなれる。評...

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定年まで辞めないこと、上司に対しイエスマンであること、何かしら弱みを握ら...

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上意下達が厳しくて、イエスマンには、これ以上の環境はないのではないと思う...

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新日本造機株式会社

評価

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新日本造機株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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社員の副業(正社員)

制度なし

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新日本造機株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都品川区大崎2丁目1番1号
  • 従業員数
    433人
  • 企業URL
    http://www.snm.co.jp
  • 代表者名
    迫田浩隆

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