JCBで新しくクレジットカードを作ろうと思っています。 去年仕事を退職し、失業保険を貰った後現在の会社に転職したのですが、前年の年収欄に雇用保険(失業手当)は入れるべきなのでしょうか？

雇用保険であっても、かりに年金保険であっても、収入は収入です。 年収額を事実に即して少しでも多く申請したほうがよいですし。 勤続年数が短いことのほうがむしろ問題になるのでは。 もしも、青山（表参道）の本家ジェーシービーだと、 JCBカード（一般）だとかは、勤続年数や年齢などもかなり重要です。 結局は、銀行系カードでも審査の厳しい部類なので。 本家以外のJCBグループだと若干はゆるい傾向があり、 提携カードだとさらにゆるくなってくるでしょう。 JCBグループでないところ、例えばセブンカード・プラスとかイオンカードとかだと、JCBブランドが付いていても審査は独自基準です。