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業務をしています。 やりがいは、女性でも仕事を任せて自分の裁量で、やらせてもらえる所です。 社員一人ひとりがお客様の為に一生懸命なのも、すごくいい社風だと思っています。頑張りはきちんと評価してくれて、毎年昇給があります。 杉本電機産業の良い点は、とても社員に優しい会社だと思います。
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残業時間が多めなところです。 ですが、どんなに残業しても20時にはパソコンが使えなくなる為、深夜までの残業などはありません。 残業代も全額支払ってもらえるし、上司も、なるべく残業しなくてもいいように気を遣ってくれてありがたいです。
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職種としましては、倉庫内作業兼事務作業をしてます。倉庫業務は、メーカーから入荷してきた商品を荷受け検品等です。 自分だけでなく、周囲も協力してやってくれるので、職場環境は良好かと思います。
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社内の評価制度(等級制度)がかなり綿密に定められており、毎年の上長面談で自己評価+上長評価で1年間の評価が確定する。評価はA〜Fで、その評価+等級に伴い決められた金額が昇給となる。とても細かく考えられている制度で、ある程度まとまった金額を毎年昇給できる可能性があるので、ある程度毎年成果を出せればそれなりに年収は増えていくかと思う。
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社員が持ち回りで掃除をするのですが、掃除が常に行き届いており、社内の植物も生き生きしていています。 30分早出で掃除をするのにも、ちゃんと残業代を支払ってくれるのはありがたいです。
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周囲の方々は話しやすい方ばかりで、何か困った事があった時、声をかけていただいてます。逆に、私も周囲で困ってる方がいたら声をかけ、手助けするよう心掛けてますし、コミュニケーションを取りながら仕事をやっております。
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上記の評価による昇給について、詳しく理解している社員があまりいない。かくいう私自身も昇格した際の研修で初めて昇給の仕組みを知った。また残業はタイムカード制なのだが、人によってはあえて打刻せずサービス早出・残業を繰り返している人もいる。営業所の雰囲気や所長によるものである。
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全社的に産休に入って復職する女性がかなり多いと思う。女性は制服が支給されるのだが、マタニティ用も用意されている。会社として女性の働きやすい環境づくりにはとても理解があり努力してくれていると感じる。
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