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営業設計職として、お客様との商談から図面作成、積算と業務の幅は非常に広く、その分知識、経験の得られる職種です。エンドユーザーのお客様と直接対峙するため、ダイレクトに反響をいただきます。 良くできればその分喜んでもらえますし、できなければその分 叱責もあります。 人間相手の仕事ですので、自身の人としての評価をされます。 営業成績により、報酬も変わるため、自信のモチベーションも向上できますし、スキルも上がります。 建築知識はもちろん、ファイナンシャル関係、対人スキルも必要となるため、能力があれば存分に発揮できると思います。
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福利厚生がしっかりとしているので仕事とプライベートの区別はつけやすいです。 積極的な有給休暇取得を促されますし、ゴールデンウィークや夏季休暇は休業日と有給休暇を取得して連休にする社員がほとんどなので長期の連休が可能です。時期にもよりますが残業もそこまで発生しないと思います。
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基本は営業職です。月次で営業成績は求められますし、目標もあります。支店単位の経営のため、上席者により雰囲気が大きく変わります。また、住友林業の子会社のため、どこも同じかと思いますが親会社影響力はとても大きいです。
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研修制度が充実しており、若手社員を育てようという考えがある会社。本社だけでなく、支店までその考えが浸透しているので、知識・経験のない若手も働きやすい環境である。段階的にスキルアップしていくような仕組みになっているので、すぐに大きな案件などを押し付けられることはない。
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協力関係会社であるメーカーと休みが違うことや、お客様からの連絡などで休日も社用ケータイを離せないという点は良くない。また、社内システムが複雑で社内業務が多く、日中の外回りから帰社後、パソコンと向き合わなければならないので残業時間が増える。の割に会社は残業にうるさい。
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自身の仕事がきちんとできていて、売り上げを上げていれば休日を振替ることも、有給を使うことも自由で何も言われないところが良いところだと思います。基本平日休みですが、用事がある場合は自身の予定に合わせて予定を組めます。
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木造住宅メーカーのトップを走る会社でこれからの時代で注目されるリフォームという仕事をしたいという思いで入社。面接で役員と話した際に、役員のリフォームへの考え方に共感した。
自分の仕事さえこなせばプライベートな時間はかなりしっかりと取れた。上司もいい人達ばかりだった…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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