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基本的に既存の担当顧客が付くので、引き継ぎ引き継ぎの繰り返しになります。自社製品というメーカーの強み、カスタマイズが可能ですので、顧客のニーズに合わせて、開発部門と調整し営業職でも開発との調整が出来るのでやりがいはあります。
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セキュリティーが厳しく、毎月のようにパスワードが発行され、入退出する仕組みになっています。また、パソコンの持ち出しやUSBの使用にはとても厳しいので、可用性の面では仕事がし辛いです。
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一番はパワハラです。いつも周りの社員が当時の常務の顔色を伺って仕事をしているので、神経質な人や言われたことを気にしてしまう性格の方は辞めた方がいいです。私は鬱病になり、一度は会社復帰したのですが、その後常務からのパワハラやくだらない事で人間否定され退職しました。
投稿日:
2回目の当時の常務の面接は最悪です。履歴書は必ず手書きをした方がようです。また、字があまりきれいでない方は散々な人間否定をされる可能性があります。私はそのようなことはありませんでしたが、中にはその常務との面接で喧嘩になり、逆にお断りされた方もいるようです。
投稿日:
面接は3回あります。始めは東京支店長、2回目は常務、最後は社長になります。あまり突っ込んだ質問などはないので、業界が違う会社からの転職でも十分対応出来ると思います。
投稿日:
中途採用をたくさん取っているので、経験豊富な社員との交流やキャリアアップは図れると思います。但し、上司に気に入られないと仕事がし辛い点も多々あります。
投稿日:
配属される部署により、上下関係が複雑で、課長の力量によって、仕事のやり方や手間がかかるので、ハズレの部署だと毎日残業にもなります。
投稿日:
会社の規定が厳しく、細かな階級に分からているため、なかなか昇給がしないです。査定する上司に気に入られなければ、まず昇給することがほとんどない状況です。
投稿日:
セキュリティーに大変厳しいので、今はどうか分かりまさんが、恐らくリモート...
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