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ワンデーインターンではグループワークや座学を通じて、業界や仕事への理解を深めた。 企業の立ち位置などの説明もあり、業界の全体像も把握できた。 その後座談会なども開催されており、社員の方と近い距離感でお話することができた。 実際の業務内容など、現場の若手社員の方が丁寧に説明していただけた事や、ローテーションで様々な社員の方の意見を聞くことがでした。
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若い人が多く勢い元気があって 人として成長できる環境にあると思います。 この会社に入って1番よかった点は良い人間関係を構築できたことです。 お酒が好きな人が多いためお酒好きの人は昇進できるイメージです。 私はお酒が好きだった為、良い点で入力しましたか嫌いな人にとってはかなりの不満な点になるかと思います。 雰囲気と人間関係は基本的に良好です。
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鉄のパイプや空調設備の外機などかなり重い商品を自分で運ばなければいけない重労働。腰を痛めた。営業のスキル以外にも体力に自信のある人じゃないと厳しいと思います。 大手は先輩社員が担当していたので、私は個人事業主相手の薄利多売で月のノルマを達成する事が厳しい状況でした。 ライバル業者も多いのでお客様を取られる事もある。 電気工事の知識をつけないとお客様のニーズについて行けない。
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電気関係の総合卸商社。基本はルートセールス。個人事業主を主に担当していました。 仕事内容は電気工事をしている現場にお客様の必要な物を届ける。新しく作る店舗の図面をお客様から頂きら必要な照明などの見積もりをする。 疎遠になったお客様とまた取引していただく為の営業も行う。
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上長の人柄、正確によって営業所の雰囲気がガラリと変わる。 良い方に変われば良いが時には悪い方に変わることもあり。そうなると働くこと自体がストレスとなる。 得意先のレベルが得意先によってかなりの差がある為、職場の雰囲気や人間関係よりも得意先へのストレスがかなりの大半を占めている。 職種によって異なるが営業職はかなり数字にシビアで数字が悪ければかなり雰囲気は悪くなる。
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残業できる部署とそうでない部署で手取りが変わってくる。当時、残業申請しても、ある部署によっては皆が申請していないからという理由で却下された。今はどうか分からないですが。
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空調の風向の調整が悪く、体調を壊したので、改善を申告しても個人の言い分は通らなかった。その時は部長のみ権限があり、自分とは合わなかった。
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