ハウスメーカーへの転職。

タマホームについて。 1.知名度・商品力はあるものの集客率はここ数年で大幅ダウン。チラシ反響での来場数が一気に減っています。飛び込みもさせられている地域もあるとか。 タマホームは安さで売っているので客層も低所得者が多く、ローンが通らなかったりオプションが高くついたりして契約は大変そうです。その上最近のタマホームは実際は安くないです。 2.研修制度は中途社員にはありません。入社してすぐに名ばかりの研修がありますが売るのに役立つ研修ではない内容です。運よく面倒見の良い社員のいる店に配属されれば事務処理の仕方位は教えてくれるでしょう。 3.福利厚生は中の下だと思います。社員旅行は何年か前になくなりました。結婚祝い金や出産祝い金等はとても少ないです。女性にとっては最悪です。（出産・子育てしながらは不向き） 歩合率は入金に対して1.0～2.0。前半期の成績によって変わります。 4.離職率は今、大変高いです。2～3年で辞める人（辞めさせられる人）も多いです。中途採用でも試用期間が終わった途端、契約が一定数上がっていないと社員になれず、試用期間を延ばされたり切られたりします。 離職率が高く人手が足りないにもかかわらず（営業・監督・内勤問わず）なかなか中途採用をしないので忙しくて残業・休日出勤等大変だと思いますよ。 しかし、あなたが売れる営業さんであれば半年・一年後それなりに稼げると思うので検討はしてみてください。