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部署や事業所により大きく異なります。残業が全くなく、暇な時間も多くある部署もあるそうです。なさ過ぎて仕事の取り合いになることもあると聞いています。 休暇は基本的にどこも取りやすいのではないかと思います。 お子さんがいる方は時短勤務を使用している方もいらっしゃいますのでそこは働きやすいのではないかと思います。
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部署や事業所により大きく異なります。残業が全くなく、暇な時間も多くある部署もあるそうです。なさ過ぎて仕事の取り合いになることもあると聞いています。 休暇は基本的にどこも取りやすいのではないかと思います。 お子さんがいる方は時短勤務を使用している方もいらっしゃいますのでそこは働きやすいのではないかと思います。
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基本副業は禁止されていると聞いています。時代にそぐわない制度だとは感じています。少額で健康に問題なければ副業を行ってもいいのではないかと思います。私自身は副業禁止でも問題ありませんが一部の方は副業を希望する方がいらっしゃいましたので今後制度を変えるべきではないかと思います。
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契約社員がフルタイム条件だったり、正社員登用制度もあるがなるのが難しい印象。夏季休暇が3日、年末年始休暇も少なく付与数も多くないため、頻繁に休む場合は厳しい可能性あり。そして給与は高くないため高収入を目指す場合は厳しいと感じる。扶養の範囲で稼ぎたい、夫の収入に補填したいひと向けだと思う。仕事内容は配属部署によっては難しい印象。キャリアも昇進しづらい印象。また配属先によっては残業が多いところもあるため、残業が少ない方が良い場合は入社前に確認したほうがいいと思われる。配属先によっては最寄り駅から距離がある箇所あり。
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子供の突発な体調不良でも休みをとりやすい。育休、産休も取得しやすい。女性社員が多い会社。育休、産休に理解があり休み後も復帰しやすい印象。また時間調整も割りかし柔軟にしてもらえる。配属箇所によっては安く利用出来る食堂があるのが有難い。
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当たり外れがあるので、朝に振り分けられたものがハズレの場合は時間もかかり、割り振られたものが出来ないこともあります。基本は朝に割り振られたものはその日のうちにやり追えなければいけないのでハズレを引いた日は最悪です。ハズレを引いても交換はできないので教えてもらいながらやり切るしかないです。
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事業所にはよりますが、私が勤務していた場所は比較的きれいな場所でした。また、中にはカフェラテやお茶など無料で飲むことができるサービスがあるところもありました。 人間関係についても良好でした。
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配属先にもよるが産休育休、時短勤務の人が沢山いるので既存の人達が業務フォローにしなければならないので大変な時が多田ある。時短勤務なのに時間オーバーして働いている人もいる。上司に相談してもチームで解決するよう求められる。その為、時短勤務者は肩身が狭い思いをしてる。
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やるべき事が朝の時点で決められており、そこを黙々と入力していくようなルーティンワークです。ルーティンワークですが、内容が違うので戸惑うこともありますが誰かしらに相談がしゆすいのでやりやすいと思います。 東京電力から出向してる人に聞けば、基本的には丁寧にすぐ答えてもらえるので手持ちになって困ることはおそらくないと思います。 朝に割り振られたものを、黙々と入力していくのですが、割り振られたものには当たりハズレがあるので当たりを引いた日はラッキーでした。
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