スーパーのレジ担当の転職について レジ業務ではどんなスキルがつき、どんな会社でそのスキルを活かせますか？ 正社員で5年働いたという前提でお願いします。

社員ですよね？ 社員なら５年も居れば、よほど人手不足でない限りレジをほぼ触らないはずです。 社員の業務はパートやバイトなど従業員の管理などが主です。 レジ操作ができるできないなどのレベルの話ではありません。 そんなのはド基本のド基本です。 それを（変更などがあったりした時に）パートやバイトに教える立場の人です、社員というのは。 スーパーにおいて社員は「使う側の人間」です。 そこをどう評価してもらうかです。 ですが勤続５年では、大手ならまだサブ（部門の２番手）レベルです。 よほど優秀ならば別ですが、まだまだ「社員として部門を率いられるようになった」と胸を張って言えるレベルではありません。 たった５年では他社に転職する際に「小売業の社員として」誇れるものがあるかどうか微妙です。 転職先に金融機関を例に出してますが、機械を触れるかなどが採用のポイントではありません。 機械操作は「ただの支払いの手段」なだけです。 その操作ができるってだけで「それが何なの？」と言われて終わりです。 レジ部門のスキルをそこに活かすというなら、それをやる者ではなく 「それをやる者に教える立場の者」になれるくらいでないとなりません。 ですがトレーナーやバイヤーなど本部で経験を積んでいたなら別ですが、小売の店舗業務とオフィスワークでは求められるスキルが全く違います。 そのうえで「人を使う立場だった」というのをどう評価してもらうかにかかっているわけですが、 おそらく小売の店舗経験はオフィスワークではほぼ通用しないので、受け入れてもらえるとしたら同業種ぐらいしかないでしょう。