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2022年頃の話
新卒で就職すると富山県内では良い初任給が貰える。しかしその後は、30代半ばから後半にかけての役職に就くまでは毎年少しずつしか上がらない。30歳くらいで役職についていなければ、業務内容にもよるが手取りで20万円を切ることも。 福利厚生面では有休消化は基本的に制度で強制的に決められている分だけで、自由には使えない印象。
2022年頃の話
基本的には銀行業務の傍ら投資信託や生命保険を売る又は融資をする仕事。ノルマのことを目標という言い方で言っているだけで、実際ノルマに届かなければ期末評価で低評価を与えられ、賞与や給与が減額される。 又、ノルマに達していなければ上司からはかなり詰められる。 年功序列的に上役に上がっていくために、上司によってはパワハラをする人がいる。 パワハラを本部に訴えたところで何も動いてくれないので、嫌だったらやめるしかない。
2021年頃の話
30代手前までは毎年千円しか昇給しないため、不満に感じると思われます。役...
2021年頃の話
部署によってはほぼ毎日定時帰りとなります。年度で見ても10時間以内に抑え...
求人票には平均残業時間が20時間だったのですが、実際の残業時間は毎月40時間越え。 現場は現場の残…続きを見る
2019年頃の話
支店長からのパワハラが酷い。殴られることは流石にないけれど全員の前で人格...
2019年頃の話
支店長、部長から毎日のように退職しろと恫喝されて精神的に病んでしまった。...
2018年頃の話
かなり雰囲気はよく、チームを超えて同じ勤務時間帯の人などは男女関係なく、...
2019年頃の話
成績によって評価されますが、自己評価、代理評価、支店長評価があり、新人な...
2018年頃の話
店舗の社長次第。いまだハラスメントを理解できない役職者もいる。また出世で...
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