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悪い意味で言うとアットホームでのんびりしている会社なので、時代の流れに取り残されるのでは?と感じる。あと世間知らずな現場の人がいて、自分達は出来ると思っているが、正直そんなに制作能力は高くない。もっと外で色々勉強してくるべきだと思う。 幹部社員もローテーション的な人事異動を繰り返しているだけで人材不足で将来がとても不安である。配信を積極的にやって行くと言っているが、社員な大半は平凡なサラリーマン気質の人が多いので、正直あまり前向き、能動的でない。働いているだけでいい給料がいつまでも貰えると思っている。
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非常に家庭的でアットホームな社風がとても居心地が良い。イイ人ばかり。メディア再編の流れがあっても独自路線を貫きマイペースに事業を進めている。社内も綺麗でとても居心地が良い。社員食堂も安くて美味しい。
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アルバイトの時給は、1時間1000円です。 時間外手当は出ますし、交通費も全額出ます。 また、年に数回金券をもらえます。これは、名古屋テレビ放送の業績にも関係しているようで、ごく稀です。 アルバイトももちろん、食道を使えます。メニューやイベントも充実していて、食堂を使えるのが楽しみの一つです。 アルバイトにも行き届いている福利厚生があるところがメーテレアルバイトの魅力かなと思います。
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不満は、出勤退勤のサインをデスクに貰わないといけないもころです。 放送後が基本退勤のタイミングなのですが、放送後はデスクも1日の業務が終えてリラックスしたり、放送内容の反省会をしたりと席を外していることが多かったり、サインをもらえるような雰囲気でなかったりするので、社員の方々のようにデジタル化してもらえるといいなと思います。
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テロップの校閲やADさんの補助をしています。 テロップの校閲は、誤字脱字や禁止文字がないかチェックします。コンピューターでやるため、ほぼ見てチェックするだけです。間違っていたところを見つけたら、担当の報道記者に伝え、変更するか判断をしてもらいます。変更可能だった場合、CGさんに伝え変更してもらいます。報道記者の間違えをCGさんに伝える代行のような役割です。AD補助は、雑務を代わりにやる感じです。コピー用紙の補充やFAX、郵便の処理などが主な業務です。やりがいは、自分がチェックしたテロップが放送されたり、社員の皆さんに感謝された時に感じます。
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間違いなく一般企業と比べると恵まれている。月給に於いては基本給のベースは抑えられておりその他諸々の手当が付く形となっている。賞与の比率が年収の多くを占めており、支給も年4回となっていた。(社会保険料の対策かと思われる) 当時は年の基本給と同程度賞与として支給されており、いい時代だったと思われる。
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それまで社外モニターという存在は、全く知らず、実際これで初めて知った経緯があり、そもそものきっかけは、我が家の中日新聞朝刊のラジオ欄の傍らで、地味に公募記事が掲載されており、何故かその瞬間、不思議と目に留まったのだった。当時の私は大学生で、将来の希望の一つにマスコミ系就職という選択肢の影響からか、その一端に触れられるのなら思い切って、という軽い好奇心で、確か志望した覚えが。応募すると、簡単な電話面接の様なものがあり、予想よりもあっさりと採用された記憶がある。モニター会議出席と課題となる自社制作?指定番組を視聴し、その内容についての所見を記述するといった任務だった。当社ではこんな番組があったのか、全国ネットかと思っていたら、地元ローカルだったのかとか、色々新発見もあった。
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仕事の内容、量を鑑みると、世界一給与はいい会社だと思う。ただ、福利厚生に関しては従業員が200人半ばの中小企業なので、大企業と比較すると劣るのは仕方がない。
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